Détachement FPT vers FPE avec changement de corps- détachement
Fonction territoriale
Assistant territorial socio-éducatif-ASE- En voie d'extinction-transfert en catégorie A au 01/02/19
Famille de métier : Social
Sujet abordé
Cadre
Métier
Détachement FPT vers FPE avec changement de corps
Bonjour, Je suis actuellement chef de service dans une collectivité. Assistant socio éducatif et donc depuis peu en catégorie A. Ma candidature vient d’être acceptée pour intégrer un poste au sein du ministère de la transition écologique. Cependant il s’agit d’un poste administratif de catégorie B. Le ministère vient de me confirmer qu’il n’y aurait pas de soucis car il me positionnerons sur un échelon avec un indice proche du mien. Au regard de mes differentes lectures, cela m’étonne. Pouvez vous me dire ce qu’il en ai vraiment ? Cela risque t-il de compromettre mon detachement ? Par avance merci
Assistant territorial socio-éducatif-ASE- En voie d'extinction-transfert en catégorie A au 01/02/19
Social
Bonjour,
En tant qu’assistant socio-éducatif passé récemment en catégorie A, vous ne pouvez en principe être détaché dans un corps de catégorie B, car le détachement se fait entre corps de niveau équivalent ou supérieur, sauf cas très particuliers. Même si le ministère propose un positionnement sur un échelon à indice proche, cela ne suffit pas juridiquement à compenser la différence de catégorie. Pour que le détachement soit valide, le corps d’accueil doit être de niveau équivalent ou supérieur au vôtre.
Si le poste visé est réellement de catégorie B, cela peut effectivement compromettre le détachement, sauf si le recrutement se fait en contrat ou s’il existe une dérogation spécifique. Il est donc conseillé de demander une confirmation écrite précisant le mode de recrutement envisagé (détachement ou contrat) et de vérifier la nature exacte du poste (catégorie et corps).
Cordialement
En tant qu’assistant socio-éducatif passé récemment en catégorie A, vous ne pouvez en principe être détaché dans un corps de catégorie B, car le détachement se fait entre corps de niveau équivalent ou supérieur, sauf cas très particuliers. Même si le ministère propose un positionnement sur un échelon à indice proche, cela ne suffit pas juridiquement à compenser la différence de catégorie. Pour que le détachement soit valide, le corps d’accueil doit être de niveau équivalent ou supérieur au vôtre.
Si le poste visé est réellement de catégorie B, cela peut effectivement compromettre le détachement, sauf si le recrutement se fait en contrat ou s’il existe une dérogation spécifique. Il est donc conseillé de demander une confirmation écrite précisant le mode de recrutement envisagé (détachement ou contrat) et de vérifier la nature exacte du poste (catégorie et corps).
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2025 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi du cadre concerné
![]() | Chargé de mission proximité et vie locale - Référent de quartier F/HVille de SAINT-DENIS Derniers jours Voir l'offre |
![]() | Assistant.e socio-éducatif.ve autonomie F/HMAIRIE DE GENNEVILLIERS |
![]() | Directeur adjoint ressources F/HVille de SAINT-DENIS Derniers jours Voir l'offre |
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "détachement"
Autres questions liées à la thématique "détachement"
4 réponse(s)
4 réponse(s)
4 réponse(s)

