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Un Directeur d’Accueil de Loisirs et Coordinateur des activités périscolaires

 Ville de LA CELLE SAINT CLOUD     Titulaire ou contractuel


ville celle saint cloud 78 recrute
27/06/2018

Descriptif et missions

Ville de LA CELLE SAINT CLOUD recrute :
Un Directeur d’Accueil de Loisirs et Coordinateur des activités périscolaires

Au sein du service Enfance Jeunesse et d’une équipe de direction (9 personnes), vous dirigerez un accueil de loisirs mixte et assurerez la coordination des activités périscolaires sur une école.

Dans le cadre de votre fonction de directeur d’Accueil de loisirs, vos missions consistent à :
- coordonner la mise en place des activités,
- manager et accompagner votre équipe,
- élaborer le projet pédagogique du centre avec votre équipe d’animation,
- assurer la gestion administrative de votre structure
- gérer le budget de fonctionnement de l’accueil.

En adéquation avec la réglementation, vous êtes garant de la sécurité des enfants et de la qualité de l’accueil des familles.

En tant que coordinateur des activités périscolaires d’une école (accueils du matin, du soir et sur le temps du repas), vous animez une équipe pluridisciplinaire (animateurs, ATSEMS et enseignants). Vous assurez également la coordination des projets avec le corps enseignant.

Profil recherché

Titulaire du BPJEPS, vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste.
Vous maîtrisez la réglementation en vigueur dans les accueils de loisirs.
Doté de fortes qualités relationnelles, votre parcours atteste de vos aptitudes à l’encadrement, au travail en équipe et à la conduite de projet.
Rigoureux et organisé, vous savez faire preuve d’initiative et d’autonomie.

Avantages liés au poste

  • Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Située à l’ouest de Paris dans les Yvelines, et à 15 mn de la Défense, La Celle Saint-Cloud, ville de 21 761 habitants, bénéficie d’un cadre de vie très agréable, riche d’un patrimoine urbain, architectural et naturel varié.

La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles et la communication interne sont des atouts de la politique RH de la ville.




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