Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur Adjoint Education Enfance Jeunesse - Ville de CHENNEVIERES SUR MARNE

Directeur Adjoint Education Enfance Jeunesse

 Ville de CHENNEVIERES SUR MARNE     Titulaire ou contractuel


ville chennevieres marne 94 recrute
14/06/2019

Descriptif et missions

Ville de CHENNEVIERES SUR MARNE recrute :
Directeur Adjoint Education Enfance Jeunesse

Missions :
Sous l’autorité du Directeur Education Enfance Jeunesse, le Responsable du Pôle Education et Jeunesse contribue à la définition du projet éducatif municipal et le met en œuvre. Il organise les projets jeunesse. Il encadre et organise le service jeunesse et les équipements qui s’y rattachent. Il est en charge du lien avec les établissements du 1er degré. Il s’emploie à valoriser les écoles du territoire et coordonne les moyens déployés par la collectivité pour favoriser les conditions d’enseignement des élèves du territoire.

Activités :
- Organisation et mise en œuvre de la politique jeunesse
- Organisation et suivi sectoriel des dispositifs CAF et de la Politique de la ville
- Organisation du lien avec l’éducation nationale et des dossiers inhérents
- Pilotage et suivi du Conseil Municipal des Enfants
- Gestion des plannings de travaux des travaux des établissements scolaires et périscolaires
- Organisation et suivi des projets d’accueil individualisé
- Promotion des actions du Service Education Enfance Jeunesse
- Participation au pilotage des grosses opérations de construction réhabilitation du patrimoine scolaire et périscolaire.
- Instruction des dossiers de subvention du secteur
- Managements/encadrement du service et des équipes rattachées au secteur jeunesse et des ATSEM
- Assistance et conseils techniques aux élus
- Accueil et information des publics
- Animation de partenariats
- Veille prospective sectorielle
- Pilotage et suivi des conseils d’écoles
- Remplace le Directeur en son absence en collaboration avec l’autre adjoint en charge du pôle Enfance

Profil recherché

Catégorie B ou C des filières animation ou administrative.

- De formation supérieure avec une expérience sur un poste similaire et dans l'encadrement d'équipe.
- Bonne connaissance de l'environnement et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
- Bonne connaissance du statut des agents de la fonction publique territoriale, de la réglementation en matière d’accueils périscolaires et des règles de sécurité et d’hygiène dans les écoles et les ALSH.
- Maîtrise des politiques éducatives ; maîtrise de l'outil informatique ; bonne expression écrite ; autonomie ; qualités relationnelles ; conduite de réunions ; capacité à l'encadrement et à la gestion des conflits ; qualités managériales ; conduite de projets transversaux. Animation et développement des partenariats ; force de proposition et innovation.
- Sens du service public et du travail en équipe ; rigueur et méthode ; discrétion ; excellentes qualités relationnelles ; capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute.
- Titulaire du Permis de conduire B.

Conditions de Travail

Exercice en bureau avec déplacements fréquents sur les structures ;
Grande disponibilité : horaires irréguliers et décalés avec amplitude variable, en fonction des obligations du service public ;
Rythme de travail avec des pics d’activités liés aux projets et aux rythmes scolaires ;
Véhicule de service ;
Téléphone portable.

Avantages liés au poste

  • Téléphone portable
  • Voiture de service/fonction

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Régime indemnitaire
  • ARTT

ville chennevieres marne 94 emploi

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