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Directeur/trice MDPH

 DEPARTEMENT DU JURA     Titulaire


departement jura 39 recrute
21/05/2018

Descriptif et missions

DEPARTEMENT DU JURA recrute :
Directeur/trice MDPH

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1200 agents permanents, 310 millions d’euros de budget) recrute un Directeur H/F pour la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) à temps complet.

Les candidatures, accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires de la fonction publique, sont à adresser à :

Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 LONS LE SAUNIER CEDEX

Date limite d’envoi des candidatures : 18 mai 2018
Résidence administrative : Lons-le-Saunier

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Président du Groupement d’Intérêt Public, en lien étroit avec le directeur général adjoint en charge du Pôle des Solidarités du Conseil départemental, le/la Directeur/trice est le représentant de la collectivité et le garant de la mise en œuvre de la politique du handicap.
Il/elle est garant/e de l’équité de traitement des usagers et de la continuité du service public.
Il/elle est responsable de la gestion administrative, organisationnelle et managériale de la MDPH.
Il/elle veille à la coordination des relations entre les différents partenaires du GIP et au bon fonctionnement des instances.
Il/elle développe les actions de communication et d’information à destination des personnes handicapées et de leur famille.
Il/elle organise l’activité de la MDPH, coordonne et anime les services.

ACTIVITES

- Animer et piloter des équipes administratives ; manager les agents placés sous sa responsabilité
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et comptable des projets et des dispositifs
- Tenir des tableaux de bord, élaboration de statistiques
- Préparer, élaborer le budget MDPH et assurer le suivi : garantir la pré-programmation budgétaire, analyser et contrôler l’exécution du budget
- Gérer les ressources humaines
- Préparer les réunions d’instances (Commission Exécutive et Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées)
- Rédiger les documents pour la passation des marchés publics
- Assurer la veille juridique : application du droit
- Mettre en place des procédures administratives
- Elaborer et suivre des conventions
- Assurer la cohérence et l’articulation de l’activité de la MDPH avec celle des autres services du Département et les administrations partenaires
- Travailler en partenariat avec les associations et tous les organismes en lien avec la MDPH, les élus, les membres du GIP, les services du Conseil départemental, les institutions
- Participer à des projets transversaux en lien avec le Conseil départemental et les partenaires institutionnels

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Déplacements à prévoir au niveau régional, national
- Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, IODAS, Multigest, Astre gestion financière)
- Délégation de signature

SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Travail sur écran

Profil recherché

CADRE STATUTAIRE

- Cadre A – filière administrative ou sociale
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement

PRÉREQUIS

- Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée
- Permis B souhaité

COMPETENCES TECHNIQUES

- Piloter, coordonner et animer un service
- Maîtriser la législation et la réglementation en matière de handicap
- Aptitude à l’animation de groupe
- Savoir repérer, gérer et arbitrer les conflits
- Etre capable de mener une politique de changement
- Savoir piloter, contrôler et évaluer un projet
- Connaissance des procédures administratives, du cadre réglementaire des collectivités
- Pouvoir assurer un suivi budgétaire et comptable, exploiter les outils de gestion et tableaux de bord, connaissance des règles de comptabilité publique
- Maîtriser les techniques de management et de gestion de projets
- Connaissance des logiciels Powerpoint, BO – aide à la décision / tableau de bord, Astre gestion financière, IODAS, Multigest

QUALITÉS

- Sens du travail en équipe, sens du relationnel
- Maîtrise de soi
- Capacité d’analyse, d’adaptation, esprit de synthèse
- Grande disponibilité, respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Anticipation et réactivité
- Rigueur, sens de l’organisation

Avantages liés au poste

  • Régime indemnitaire
  • ARTT

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Amicale du personnel

Description de la collectivité


departement jura 39 emploi


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