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Accueil - Offres emploi - Non Défini (Non Définie)

Offres d’emploi assistante maternelle 00 ( Non Défini)

Emploi territorial 00 : offres

Auxiliaire de puériculture ou assistante petite enfance F/H

Ville de VILLEMOMBLE

Villemomble (93) catégorie offre

Catégorie B ou C selon profil cadre d'emploi

Auxiliaire de puériculture territorial-AP ...

Ouvert aux contractuels

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Auxiliaire de puériculture ou assistante petite enfance (H/F)

Ville de VILLEMOMBLE

Villemomble (93) catégorie offre

Catégorie B ou C selon profil cadre d'emploi

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Auxiliaire de puériculture / assistante petite enfance F/H

Ville de VILLEMOMBLE

Villemomble (93) catégorie offre

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Auxiliaire de puériculture territorial-AP ...

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Auxiliaire de puériculture ou assistante petite enfance (F/H)

Ville de VILLEMOMBLE

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Auxiliaire de puériculture territorial-AP ...

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Prioritaire

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Assistant maternel F/H

Ville de CHAMPIGNY SUR MARNE

CHAMPIGNY SUR MARNE (94) catégorie offre

Catégorie C cadre d'emploi

Agent social territorial-AST

Ouvert aux contractuels

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Prioritaire

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Assistant petite enfance F/H

Ville de VILLEMOMBLE

VILLEMOMBLE (93) catégorie offre

Catégorie C cadre d'emploi

Adjoint technique territorial-ATT

Ouvert aux contractuels

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Assistant petite enfance (H/F)

Mairie de ASNIERES-SUR-SEINE

ASNIERES-SUR-SEINE (92) catégorie offre

Catégorie C cadre d'emploi

Adjoint technique territorial-ATT

Ouvert aux contractuels

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Agent Territorial Spécilaisé des Ecoles Maternelles (ATSEM)F/H

Ville de MONTPELLIER

MONTPELLIER (34) catégorie offre

Catégorie C cadre d'emploi

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM

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Directeur adjoint - Petite Enfance H/F

Ville de SENS

SENS (89)

Catégorie A cadre d'emploi

Médecin territorial ...

Ouvert aux contractuels

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Assistant.e de direction Vie Scolaire F/H

Ville de SAINT-DENIS

SAINT DENIS (93) catégorie offre

Catégorie B cadre d'emploi

Rédacteur territorial

Ouvert aux contractuels

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L’assistante maternelle va jouer un rôle d’éducation et de surveillance des jeunes enfants de moins de trois ans, déposés par leurs parents à son domicile, ces derniers ne pouvant s’en occuper en raison de leurs horaires de travail.

Elle va donc avoir plusieurs missions à sa charge, tel que l’accueil des parents et des jeunes enfants qu’elle va devoir surveiller afin de se renseigner sur chacun d’eux et des besoins précis des parents comme des enfants, elle va donc devoir veiller à leur sécurité, ce qui implique une surveillance continue et un environnement saint et dépourvu du moindre danger, elle va également conjointement à cette mission de sécurité veiller à la bonne hygiène et santé de ces jeunes enfants que cela soit par l’équilibrage des repas dispensés ou par les toilettes/bains effectués. Enfin, elle exercera aussi un rôle éducatif et d’éveil par l’exercice de petits jeux et établira un compte-rendu aux parents en fin de journée sur leurs enfants.

ACCES A L’EMPLOI D’ASSISTANTE MATERNELLE

Pour accéder à ce cadre d’emploi, il n’y a pas réellement de diplôme d'État ou de diplôme scolaire requis, mais cela n’empêche pas de devoir remplir à nombre de conditions pour devenir assistante maternelle agréée.

Il faut tout d’abord disposer d’une expérience familiale soi-même, mais aussi disposer d’un logement d’accueil autonome et en capacité d’accueillir les jeunes enfants sans risques. Il faut ensuite obtenir l’agrément officiel délivré par le président du Conseil général de la commune (il faut donc s’adresser au service de la protection maternelle et infantile.) ainsi que le suivi d’une formation de 120 heures afin de répondre convenablement aux besoins fondamentaux de l’enfant, aux spécificités de l’emploi et au rôle et missions de cet emploi d’accueil du jeune enfant.

Il faut noter que la possession d’un diplôme du CAP petite enfance permet de se dispenser de cette formation.

EMPLOI Non Défini.
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