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Emploi-Collectivités
10, rue de Penthièvre, F-75008 PARIS
01 80 88 50 40
www.emploi-collectivites.fr
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Salaires
Carrière
Le cadre des ressources humaines joue un rôle stratégique dans la gestion et le développement des agents d’une collectivité territoriale. Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH, tout en veillant à la bonne application des règles statutaires et réglementaires propres à la fonction publique territoriale.
Ses missions comprennent la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), l’encadrement des processus de recrutement, la conduite des entretiens professionnels, le suivi des carrières, ainsi que l’élaboration des plans de formation. Il conseille également les élus et les responsables de services sur l’organisation du travail et l’accompagnement du changement.
Ce poste requiert des compétences en management, en droit de la fonction publique et en conduite de projets, ainsi qu’un sens aigu du dialogue social. Il est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des ressources humaines, du droit public ou de l’administration publique, complété par une expérience significative dans la gestion des équipes et des projets RH.
Les collectivités territoriales recrutent régulièrement des cadres des ressources humaines pour optimiser la gestion des effectifs et accompagner la modernisation des services publics.
