Le chargé de projets formation conçoit, met en place et suit les actions de formation destinées aux agents d’une collectivité territoriale. Il a pour mission de développer les compétences des équipes afin d’accompagner l’évolution des métiers et d’améliorer la qualité du service public.
Ses missions comprennent l’analyse des besoins en formation, la construction du plan de formation annuel, la sélection des organismes prestataires, l’organisation logistique des sessions et l’évaluation des dispositifs mis en place. Il conseille également les responsables de services et les agents sur les parcours de développement professionnel et veille à la bonne utilisation des budgets alloués.
Ce poste requiert des compétences en gestion de projet, en ingénierie pédagogique et en ressources humaines. Il est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5, comme une licence ou un master en gestion des ressources humaines, formation ou ingénierie de la formation.
Les collectivités territoriales recrutent régulièrement des chargés de projets formation pour structurer et piloter leurs politiques de développement des compétences.