Salaires
Carrière
Métier type : Assistant ou assistante de service social
Autres appellations :
Éducateur ou éducatrice spécialisé
Conseiller ou conseillère en économie sociale et familiale
Travailleur ou travailleuse social
Métiers proches
Conseiller ou conseillère d'action sociale
Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Agent d'intervention sociale et familiale
Métiers envisageables
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Responsable territorial ou territoriale d'action sociale
Assistant ou assistante familial en protection de l'enfance
L’assistant de service social est un professionnel du secteur médico-social dont la mission principale consiste à accompagner les personnes, les familles ou les groupes confrontés à des difficultés d’ordre social, économique ou personnel. Il joue un rôle d’intermédiaire entre les usagers et les institutions, en facilitant l’accès aux droits, aux dispositifs d’aide et aux services publics.
Au quotidien, il reçoit, écoute et évalue la situation des personnes afin de mettre en place un plan d’action adapté : ouverture de droits, accès au logement, soutien dans l’insertion professionnelle, protection de l’enfance, accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap, etc. Son intervention s’effectue dans une logique de prévention, de médiation et de soutien, en lien avec de nombreux partenaires (collectivités, associations, établissements scolaires, structures de santé).
Le métier d’assistant social requiert de solides compétences relationnelles et une capacité d’analyse pour comprendre les situations complexes. L’exercice est réglementé et nécessite l’obtention du Diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS). Selon les besoins du territoire, ces professionnels exercent dans des domaines variés : éducation nationale, hôpitaux, collectivités territoriales, justice, protection de l’enfance, insertion, logement, entreprises.
Ce métier, central dans la mise en œuvre des politiques sociales, offre des perspectives d’évolution vers des postes de coordination, de spécialisation ou d’encadrement.
