La coordinatrice petite enfance joue un rôle central dans l’organisation et la gestion des structures d’accueil destinées aux jeunes enfants, comme les crèches, haltes-garderies ou relais petite enfance. Elle veille à la qualité de l’accueil, à la sécurité et au bien-être des enfants, tout en accompagnant les familles et en encadrant les équipes éducatives.
Ses missions comprennent la gestion administrative et financière des structures, le suivi et l’évaluation des projets pédagogiques, la coordination des équipes, ainsi que la mise en place d’actions de prévention et d’information pour les parents. Elle collabore également avec les élus et les services municipaux pour développer une politique petite enfance adaptée aux besoins du territoire.
Ce poste requiert des compétences en management, en pédagogie et en gestion de projets. Il est généralement accessible avec un diplôme d’éducateur de jeunes enfants (EJE) complété par une expérience significative, ou un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion des structures sociales et médico-sociales.
Les collectivités territoriales recrutent régulièrement des coordinatrices petite enfance pour garantir un accueil de qualité et développer l’offre de services aux familles.