L’ergonome analyse les conditions de travail et conçoit des solutions pour améliorer la sécurité, le confort et l’efficacité des agents d’une collectivité territoriale. Son objectif est d’adapter les environnements professionnels, les équipements et l’organisation du travail aux besoins des utilisateurs afin de réduire les risques et d’optimiser la performance.
Ses missions comprennent la réalisation de diagnostics ergonomiques, l’évaluation des postes de travail, la conception d’aménagements adaptés, la formation des équipes aux bonnes pratiques et la participation aux projets de construction ou de réhabilitation pour intégrer l’ergonomie dès la conception. Il collabore avec les services de prévention, les ressources humaines et les instances de santé et sécurité au travail.
Ce poste requiert des compétences en ergonomie, en sciences du travail et en analyse des risques professionnels. Il est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en ergonomie, psychologie du travail ou santé et sécurité au travail, complété par une expérience dans le domaine de la prévention ou de l’aménagement des environnements de travail.
Les collectivités territoriales recrutent régulièrement des ergonomes pour améliorer les conditions de travail et prévenir les troubles musculosquelettiques et les risques psychosociaux.