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10, rue de Penthièvre, F-75008 PARIS
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Salaires
Carrière
Le psychologue du travail est un professionnel spécialisé dans l’analyse des comportements et des relations humaines en contexte professionnel. Son rôle est d’accompagner les individus et les organisations pour améliorer les conditions de travail, prévenir les risques psychosociaux et favoriser l’épanouissement au travail. Il intervient à la croisée de la psychologie, des ressources humaines et de l’ergonomie.
Ses missions principales couvrent plusieurs champs : évaluation des situations de travail, analyse du stress, prévention du burn-out, accompagnement des changements organisationnels, soutien psychologique des agents ou salariés, orientation et bilan de compétences. Le psychologue du travail contribue également à la mise en place de dispositifs de qualité de vie au travail (QVT) et de politiques de prévention des risques liés à la santé mentale.
Dans la fonction publique territoriale, il peut exercer au sein des centres de gestion, des services de ressources humaines ou de santé au travail. Il travaille en partenariat avec les médecins de prévention, les ergonomes et les conseillers en organisation, afin de proposer des solutions adaptées aux besoins des agents et aux contraintes des collectivités.
Le métier exige l’obtention d’un diplôme universitaire en psychologie (master 2), avec une spécialisation en psychologie du travail, psychologie sociale ou ergonomie. Les compétences attendues incluent l’écoute active, la capacité d’analyse, la neutralité et le respect de la déontologie professionnelle. Une bonne compréhension des environnements institutionnels et des enjeux organisationnels est également indispensable.
Les perspectives d’évolution sont variées : coordination d’équipes pluridisciplinaires, conseil en organisation et ressources humaines, recherche, ou enseignement. Le psychologue du travail peut aussi élargir son champ d’action vers la médiation, le coaching professionnel ou la conduite du changement, en fonction de son parcours et des besoins des organisations.
