Le responsable de la communication interne définit et pilote la stratégie de communication à destination des agents d’une collectivité territoriale. Son objectif est de favoriser la circulation de l’information, de renforcer la cohésion entre les services et d’accompagner les projets de transformation et de modernisation.
Ses missions comprennent la conception et la diffusion de supports internes (newsletters, affiches, intranet), l’organisation d’événements fédérateurs comme des séminaires ou des réunions d’information, ainsi que la mise en place d’outils collaboratifs pour faciliter l’échange et l’engagement des agents. Il conseille également la direction générale et les élus sur les actions à mener pour améliorer la communication et l’adhésion des équipes aux projets de la collectivité.
Ce poste requiert de solides compétences stratégiques et rédactionnelles, une bonne maîtrise des outils numériques et des qualités relationnelles pour fédérer les différents services. Il est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de la communication, des ressources humaines ou du management public, complété par une expérience significative dans la gestion de projets de communication.
Les collectivités territoriales recrutent régulièrement des responsables de la communication interne pour accompagner les agents et optimiser le fonctionnement des services publics locaux.