Métier de gestionnaire SIRH
Le gestionnaire SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est responsable de la gestion, du paramétrage et de l’optimisation des outils informatiques dédiés à la fonction RH d’une collectivité territoriale. Il veille à la fiabilité des données et à la bonne utilisation du système par les différents services.
Ses missions comprennent la gestion et la mise à jour des informations liées aux agents (carrières, paie, absences, formations), l’accompagnement des utilisateurs, la production de statistiques et d’indicateurs pour le pilotage des ressources humaines, ainsi que la coordination des projets d’évolution du logiciel SIRH en lien avec les prestataires et la DSI.
Ce poste requiert des compétences en informatique, en gestion des données et une bonne connaissance des processus RH. Il est généralement accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des ressources humaines, de l’informatique ou de la gestion des systèmes d’information.
Les collectivités territoriales recrutent régulièrement des gestionnaires SIRH pour moderniser leurs services RH et améliorer le suivi des agents.
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