equivalence brigadier chef de 1 er classe (apres 18 ans de carriere)et titularisation.- équivalence
Famille de métier : Propreté et déchets
Envoyer à un ami
Imprimer
Sujet abordé
Cadre
Métier
Equivalence brigadier chef de 1 er classe (apres 18 ans de carriere)et titularisation.
Bonjour,
J’ai été militaire durant 18 ans j’ai fini au grade de brigadier chef de 1 er classe .
J’ai postulé a un poste d’agent de propreté j’ai été pris il y a bientôt 2 ans .
je suis actuellement stagiaire contractuel et au 1er janvier je devrais être titularisé. Je suis classé échelon 10 indice brut 419 ind majoré 377 car (ils m’ont repris 14 ans 2 mois et 8jours de mon ancienneté militaire).
Donc au premier janvier je serais adjoint technique titulaire (et non plus contractuel).
Mais ma question est y a t’il une équivalence entre le faite d’avoir été brigadier chef de 1 er classe et peut etre passer directement a adjoint technique principal de 2 d classe ou peut etre adjoint technique principale de 1er classe?
Merci pour votre retour
J’ai été militaire durant 18 ans j’ai fini au grade de brigadier chef de 1 er classe .
J’ai postulé a un poste d’agent de propreté j’ai été pris il y a bientôt 2 ans .
je suis actuellement stagiaire contractuel et au 1er janvier je devrais être titularisé. Je suis classé échelon 10 indice brut 419 ind majoré 377 car (ils m’ont repris 14 ans 2 mois et 8jours de mon ancienneté militaire).
Donc au premier janvier je serais adjoint technique titulaire (et non plus contractuel).
Mais ma question est y a t’il une équivalence entre le faite d’avoir été brigadier chef de 1 er classe et peut etre passer directement a adjoint technique principal de 2 d classe ou peut etre adjoint technique principale de 1er classe?
Merci pour votre retour
Adjoint technique territorial-ATT
Propreté et déchets
Bonjour,
Voici des informations factuelles sur la reconnaissance de l’expérience militaire dans la fonction publique territoriale, et plus précisément sur la possibilité d’une équivalence de grade ou d’échelon.
1. **Reprise d’ancienneté**
Vous mentionnez que votre ancienneté militaire a été reconnue à hauteur de 14 ans 2 mois et 8 jours. Cette reprise d’ancienneté sert à valoriser votre expérience dans le calcul de votre avancement d’échelon au sein de la catégorie C (adjoint technique), ce qui explique votre classement à l’échelon 10, indice brut 419.
2. **Equivalence de grade**
Le passage direct à un grade supérieur (par exemple adjoint technique principal de 2e classe ou de 1re classe) n’est pas automatique.
Dans la fonction territoriale, le recrutement se fait généralement au 1er grade du cadre d’emplois, même si une reprise d’ancienneté permet d’intégrer un échelon plus élevé.
Pour accéder à des grades supérieurs, il faut souvent remplir des conditions spécifiques :
- Réussir un concours ou un examen professionnel correspondant au grade supérieur
- Avoir une certaine durée d’ancienneté dans le grade actuel
- Parfois, justifier d’une expérience en rapport avec les responsabilités du nouveau grade
3. **Dispositifs spécifiques pour les militaires**
Depuis la loi de 2019, les anciens militaires peuvent bénéficier d’un dispositif de reconnaissance de leurs compétences pour faciliter leur insertion dans la fonction publique territoriale, mais cela ne garantit pas une entrée directe dans un grade supérieur. Ces mesures sont variables selon la collectivité et le cadre d’emplois.
4. **Conseils pour votre situation**
- Vérifiez auprès de votre service des ressources humaines si un dispositif d’équivalence de grade peut s’appliquer dans votre collectivité.
- Renseignez-vous sur les possibilités d’examens professionnels ou concours internes qui pourraient vous permettre de progresser plus rapidement.
- Consultez la fiche “Reconnaissance de l’expérience militaire” disponible sur le site http://emploi-collectivites.fr pour mieux comprendre vos droits.
5. **Limites**
- Je ne dispose pas d’informations précises sur les décisions spécifiques prises par votre collectivité.
- La reconnaissance des expériences et les passerelles peuvent varier selon la collectivité territoriale et le cadre d’emplois concerné.
En résumé, votre expérience militaire a été valorisée sous forme d’une reprise d’ancienneté, ce qui améliore votre position dans l’échelle indiciaire. En revanche, un passage direct à un grade supérieur sans concours ni examen professionnel n’est pas systématique. Les possibilités existent mais dépendent des conditions propres à votre collectivité et à votre cadre d’emplois.
Pour plus d’informations officielles :
- Consultez le site http://emploi-collectivites.fr (rubrique « Carrière » et « Mobilité », « Reconnaissance des acquis »)
- Vous pouvez aussi consulter les textes officiels sur la catégorie C et le cadre d’emplois des adjoints techniques sur legifrance.gouv.fr
N’hésitez pas à solliciter directement votre service RH, qui pourra vous apporter un guide précis adapté à votre situation.
Voici des informations factuelles sur la reconnaissance de l’expérience militaire dans la fonction publique territoriale, et plus précisément sur la possibilité d’une équivalence de grade ou d’échelon.
1. **Reprise d’ancienneté**
Vous mentionnez que votre ancienneté militaire a été reconnue à hauteur de 14 ans 2 mois et 8 jours. Cette reprise d’ancienneté sert à valoriser votre expérience dans le calcul de votre avancement d’échelon au sein de la catégorie C (adjoint technique), ce qui explique votre classement à l’échelon 10, indice brut 419.
2. **Equivalence de grade**
Le passage direct à un grade supérieur (par exemple adjoint technique principal de 2e classe ou de 1re classe) n’est pas automatique.
Dans la fonction territoriale, le recrutement se fait généralement au 1er grade du cadre d’emplois, même si une reprise d’ancienneté permet d’intégrer un échelon plus élevé.
Pour accéder à des grades supérieurs, il faut souvent remplir des conditions spécifiques :
- Réussir un concours ou un examen professionnel correspondant au grade supérieur
- Avoir une certaine durée d’ancienneté dans le grade actuel
- Parfois, justifier d’une expérience en rapport avec les responsabilités du nouveau grade
3. **Dispositifs spécifiques pour les militaires**
Depuis la loi de 2019, les anciens militaires peuvent bénéficier d’un dispositif de reconnaissance de leurs compétences pour faciliter leur insertion dans la fonction publique territoriale, mais cela ne garantit pas une entrée directe dans un grade supérieur. Ces mesures sont variables selon la collectivité et le cadre d’emplois.
4. **Conseils pour votre situation**
- Vérifiez auprès de votre service des ressources humaines si un dispositif d’équivalence de grade peut s’appliquer dans votre collectivité.
- Renseignez-vous sur les possibilités d’examens professionnels ou concours internes qui pourraient vous permettre de progresser plus rapidement.
- Consultez la fiche “Reconnaissance de l’expérience militaire” disponible sur le site http://emploi-collectivites.fr pour mieux comprendre vos droits.
5. **Limites**
- Je ne dispose pas d’informations précises sur les décisions spécifiques prises par votre collectivité.
- La reconnaissance des expériences et les passerelles peuvent varier selon la collectivité territoriale et le cadre d’emplois concerné.
En résumé, votre expérience militaire a été valorisée sous forme d’une reprise d’ancienneté, ce qui améliore votre position dans l’échelle indiciaire. En revanche, un passage direct à un grade supérieur sans concours ni examen professionnel n’est pas systématique. Les possibilités existent mais dépendent des conditions propres à votre collectivité et à votre cadre d’emplois.
Pour plus d’informations officielles :
- Consultez le site http://emploi-collectivites.fr (rubrique « Carrière » et « Mobilité », « Reconnaissance des acquis »)
- Vous pouvez aussi consulter les textes officiels sur la catégorie C et le cadre d’emplois des adjoints techniques sur legifrance.gouv.fr
N’hésitez pas à solliciter directement votre service RH, qui pourra vous apporter un guide précis adapté à votre situation.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2026 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi associées
 | Gestionnaire technique de sécurité des ERP et accessibilité des bâtiments (h/f)Mairie de VILLENEUVE LA GARENNE  Villeneuve-la-Garenne (92) Catégorie A ou B selon profil Technicien territorial ... Ouvert aux contractuelsDerniers jours Voir l'offre |
 | Assistant de prévention H/FALES AGGLOMERATION ALES (30) Catégorie B ou C selon profil Rédacteur territorial ... Ouvert aux contractuelsNouveau Voir l'offre |
 | Technicien du spectacle et de l'évenementiel F/HVille de STAINS STAINS (93) Catégorie B ou C selon profil Technicien territorial ... Ouvert aux contractuelsDerniers jours Voir l'offre |
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "équivalence"
Autres questions liées à la thématique "équivalence"
3 réponse(s)
3 réponse(s)
3 réponse(s)
Voir toutes les questions/réponses sur le thème "équivalence"
