Equivalence échelon expérience privée- équivalence

Question

Equivalence échelon expérience privée

Bonjour, actuellement je suis en recherche d’emploi et je passe le concours Attaché territorial de conservation du patrimoine (3ème voie). J’ai vu qu’il était possible d’avoir une équivalence d’échelon avec une expérience dans le privé. Le salaire brut de l’échelon 1 pour un attaché de conservation du patrimoine est de 1944,50 € brut. J’ai travaillé 3,5 ans en tant que contractuelle de la fonction publique territoire (Attaché catégorie A contractuel - Agent de développement et Chargé d’Opérations Tourisme), 13,5 ans en tant que cadre dans le privé (responsable patrimoine, monteur d’opérations immobilières, chargé de financement et chargé d’études Urbanisme) et 2,5 ans en tant qu’Etam dans le privé (chargé d’études hébergements touristiques). Mes derniers salaires étaient de 2 400 € brut en tant que contractuelle et 2 500 à 2 600 brut dans le privé. Quelle rémunération et échelon puis-je espérer lors d’un futur recrutement en tant qu’Attaché territorial de conservation du patrimoine titulaire ?

Bâtiment - patrimoine bâti

Answer 1

Lors d’un recrutement en tant qu’Attaché territorial de conservation du patrimoine (catégorie A), plusieurs éléments conditionnent la rémunération et l’échelon d’entrée. Voici les points principaux à considérer en fonction de votre situation :

1. **Recrutement et échelon d’entrée**
- L’échelon d’entrée est fixé selon le grade détenu, le statut (titulaire ou contractuel) et éventuellement les expériences professionnelles antérieures.
- Pour les attachés, l’échelle indiciaire comporte plusieurs échelons avec un salaire brut mensuel qui commence en général autour de 1944,50 € pour l’échelon 1 (chiffre que vous citez).
- Une expérience professionnelle significative peut permettre une reconnaissance d’ancienneté et une entrée à un échelon supérieur.

2. **Reconnaissance des expériences professionnelles**
- La fonction publique territoriale peut accorder des équivalences d’échelon ou des bonifications d’ancienneté en fonction des expériences antérieures, notamment :
• L’expérience en tant qu’agent contractuel dans la fonction publique territoriale (au moins 3,5 ans dans votre cas) est prise en compte.
• Les expériences dans le secteur privé dans des fonctions similaires peuvent être reconnues, mais la reconnaissance dépend du poste occupé, du lien fonctionnel et de la nature des responsabilités.
- L’accès à un échelon plus élevé dépend aussi des règles spécifiques en vigueur, qui peuvent varier et demandent une décision administrative.

3. **Lien entre ancienneté et salaire**
- Vous pouvez bénéficier d’une intégration directe à un échelon supérieur à l’échelon 1 si votre ancienneté et expérience sont reconnues au titre du recrutement externe par concours (3ème voie).
- En principe, la reconnaissance des années antérieures peut augmenter la rémunération dès le début du contrat.

4. **Rémunération estimée**
- Étant donné votre expérience en catégorie A contractuelle fonction publique territoriale (3,5 ans) et vos 16 ans dans le privé — dont des fonctions encadrantes et en lien avec le patrimoine et l’urbanisme — vous pouvez prétendre à un classement à un échelon supérieur, au minimum entre échelons 3 et 5.
- Le salaire brut correspondant serait alors plus élevé que votre référence initiale à l’échelon 1 (1944,50 €), probablement autour de 2100 à 2300 € brut, voire plus selon l’échelon attribué.

**Précautions à noter**
- L’attribution de l’ancienneté et de l’échelon est une prérogative de l’administration recruteuse (collectivité territoriale), soumise à des règles précises et parfois variables.
- Le salaire final dépend également du cadre d’emploi, des primes éventuelles et des politiques locales.
- Il est conseillé de se rapprocher du service des ressources humaines de la collectivité concernée et de consulter les textes officiels (décrets, statuts) sur le site legifrance.gouv.fr ou emploi-collectivites.fr pour connaitre précisément les modalités applicables à votre situation.

Pour plus d’informations sur les concours et carrières d’attaché territorial, vous pouvez consulter les fiches disponibles sur le site http://emploi-collectivites.fr dans la rubrique « blog territorial » qui propose des articles détaillés sur les concours et rémunérations dans la fonction publique territoriale.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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