Concours, accès, reconversion et calendrier
Cette page explique les modalités d’accès à la fonction publique territoriale par voie de concours (externe, interne, 3e voie), ainsi que les dispositifs de reconversion, de détachement et de validation des acquis. Elle détaille les conditions d’inscription, les équivalences de diplômes, la validité des listes d’aptitude et les calendriers à suivre. Elle distingue concours nationaux et locaux, et informe sur les concours sans diplôme ou accessibles aux contractuels. Emploi-collectivites.fr propose un suivi des concours ouverts et des ressources pour s’y préparer.
Pourquoi passer un concours dans la fonction publique territoriale ?
Dans la FPT, de nombreux postes sont réservés aux fonctionnaires titulaires, recrutés par voie de concours. Passer un concours permet :
- D’accéder à un emploi stable et statutaire,
- De bénéficier d’une grille indiciaire de rémunération,
- D’avoir des perspectives d’évolution de carrière,
- D’exercer dans un cadre réglementé avec protection de l’emploi.
Quels sont les types de concours dans la FPT ?
Il existe trois types de concours :
- Concours externe : ouvert aux personnes extérieures, souvent sous conditions de diplôme.
- Concours interne : réservé aux agents publics justifiant d’une certaine ancienneté.
- Concours 3e voie : destiné aux personnes ayant une expérience professionnelle dans le privé, associative ou en tant qu’élu local.
Quelles sont les conditions pour s’inscrire à un concours territorial ?
Les conditions varient selon le concours, mais généralement, il faut :
- Être de nationalité française ou d’un pays de l’Union européenne,
- Remplir les conditions d’aptitude physique,
- Être en règle au regard du service national,
- Ne pas avoir de condamnation incompatible avec les fonctions,
- Détenir le niveau de diplôme requis pour le concours externe (CAP, bac, licence…).
Existe-t-il des concours sans condition de diplôme ?
Oui, certains concours, notamment en catégorie C, sont accessibles sans diplôme. C’est le cas pour :
- Adjoint technique territorial,
- Agent d’entretien,
- Gardien de police municipale.
Comment s’inscrire à un concours dans la FPT ?
L’inscription se fait généralement en ligne sur le site du centre de gestion (CDG) de votre département, ou du CNFPT pour les concours nationaux.
La procédure inclut :
La procédure inclut :
- Remplir un formulaire en ligne,
- Fournir les pièces justificatives (diplômes, attestation d’expérience…),
- Respecter les délais indiqués (aucune inscription tardive acceptée).
Où trouver les dates des prochains concours ?
Les dates des concours sont publiées :
- Sur les sites des centres de gestion,
- Dans les bulletins officiels ou les arrêtés d’ouverture.
Quelle est la différence entre un concours national et un concours organisé localement ?
- Un concours national permet de postuler sur l’ensemble du territoire (ex. : concours d’attaché territorial).
- Un concours local est organisé par un centre de gestion départemental, pour des postes relevant de son ressort.
Une fois le concours réussi, suis-je automatiquement recruté ?
Non. Dans la FPT, les lauréats sont inscrits sur une liste d’aptitude, valable un an (renouvelable deux fois). Il faut ensuite :
- Consulter les offres publiées.
- Postuler auprès des collectivités.
- Être retenu pour un entretien et un recrutement.
Que se passe-t-il si je ne trouve pas de poste pendant la durée de validité de la liste d’aptitude ?
Si vous n’êtes pas recruté dans les 3 ans, votre liste d’aptitude expire. Vous perdez alors le bénéfice du concours et devez le repasser si vous souhaitez intégrer la FPT.
Certaines dérogations existent (maternité, maladie, service national...), mais elles doivent être justifiées.
Certaines dérogations existent (maternité, maladie, service national...), mais elles doivent être justifiées.
Puis-je être recruté sans concours ?
Oui. La loi autorise les collectivités à recruter :
- Des contractuels, en CDD ou CDI, pour des besoins spécifiques ou temporaires,
- Des agents en voie directe, sans concours, en catégorie C.
Comment se préparer à un concours territorial ?
La préparation peut inclure :
- La lecture des annales des sessions précédentes,
- Des formations spécialisées proposées par des organismes (CNFPT, GRETA, universités...),
- Des livres méthodologiques (épreuves écrites, orales, QCM...).
Existe-t-il des passerelles pour les agents non titulaires ?
Oui. Un contractuel peut :
- Passer un concours interne après 4 ans de service public,
- Être recruté en tant que titulaire si une loi ou un plan de titularisation est en place,
- Obtenir un CDI au bout de 6 ans de contrat.
Est-il possible de se reconvertir dans la FPT ?
Oui. De nombreuses personnes en reconversion rejoignent la FPT :
- Via un concours 3e voie,
- Par un recrutement direct,
- En valorisant leur expérience professionnelle (secteur privé, associatif, etc.).
La VAE permet-elle d’accéder à un concours ou à un emploi public ?
Oui, la validation des acquis de l’expérience (VAE) peut vous permettre :
- De valider un diplôme exigé pour un concours externe,
- De faire reconnaître vos compétences pour une évolution de carrière.
Y a-t-il un âge limite pour passer un concours ?
En principe, il n’existe plus de limite d’âge pour passer les concours dans la FPT. Cependant, certains concours spécifiques (ex. police municipale, pompiers) peuvent exiger une limite d’âge ou une condition physique particulière.
Peut-on passer un concours territorial en étant salarié du privé ?
Oui. C’est tout à fait possible :
- Via le concours externe, si vous possédez le diplôme requis,
- Via la 3e voie, si vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans le privé, une association ou en tant qu’élu local.
Comment connaître les concours ouverts dans ma spécialité ?
Les concours sont publiés avec toutes les informations utiles : spécialité, épreuves, conditions, calendrier. Emploi-collectivites.fr centralise les données et vous permet de filtrer les concours :
- Par filière,
- Par catégorie (A, B, C),
- Par zone géographique.
Existe-t-il un calendrier annuel des concours ?
Oui. Chaque centre de gestion publie son calendrier prévisionnel des concours. Il indique :
- Les concours prévus dans l’année,
- Les périodes d’inscription,
- Les dates des épreuves écrites et orales.
Est-ce que tous les concours ont des épreuves écrites et orales ?
Presque tous. La plupart des concours comportent :
- Une ou deux épreuves écrites (questions, cas pratiques, QCM, note de synthèse...),
- Une épreuve orale d’admission (entretien avec un jury, exposé…).
