Fin anticipée et préavis de départ pendant un détachement- détachement

Je suis actuellement employée de la FPT (auxiliaire de puériculture en crèche municipale) en détachement sur un poste vacant de titulaire depuis 2 ans (détachement d’un an renouvelé 1 fois) et venant de la FPH (anciennement auxiliaire de puériculture en crèche hospitalière).
Cette année j’ai demandé une intégration, sûre de mon choix d’y rester définitivement. On me la refuse sous motif qu’une employée en disponibilité depuis plusieurs années vient de demander sa réintégration mais dans un an. On me propose donc de signer un nouveau détachement d’un année supplémentaire pour dans 1 an "laisser ma place" à l’ancienne puis "on verra ce qu’on fait à ce moment là".
N’y a t-il pas une forme d’abus ? Dégoutée j’envisage de chercher un autre poste ailleurs. Si je signe un nouveau détachement dois je respecter un préavis ? Ne pas en avoir multiplierait mes chances d’être recrutée. Impossible de trouver un texte/loi à ce sujet. (Je ne peux pas réintégrer mon administration d’origine, l’APHP, car j’ai quitté Paris pour la province).