ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE H/F

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
En lien avec le Responsable du Relais Petite enfance (EJE) :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet relais petite enfance
- Informer, accueillir et accompagner les parents et les professionnels de la petite enfance sur les modes d’accueil Petite enfance collectifs et individuels, et en particulier pour l’accueil par des assistants maternels employés par des particuliers
- Participer à l’information auprès des candidats potentiels au métier d’assistant maternel
- Offrir un cadre de rencontres, d’accompagnement et d’échanges et de conseils autour des pratiques professionnelles à destination des assistantes maternelles employées par des particuliers (formations, accompagnement, échanges de pratiques, réunions à thèmes-)
- Organiser des temps d’éveil et de socialisation pour les enfants accueillis par les professionnels des gardes d’enfants à domicile
- Accompagner les assistants maternels dans leurs démarches à accomplir sur le site monenfant.fr
- Organiser et suivre concertations et partenariats
- Participation à la définition des orientations du relais
- Gestion administrative et financière du Relais Petite Enfance
- Veille juridique du secteur

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Cycle de travail : 37h30 hebdomadaires
- Horaires variables et irréguliers sur une amplitude de 8h30 à 19h du lundi au vendredi, en fonction des obligations de service (Réunions de travail, rendez-vous avec des assistants maternels et/ ou des parents-) et de la permanence assurée un samedi par mois de 8 h 30 à 12 h, sur site ou en mairie
- Ponctuellement : Réunions réseau CAF (plusieurs fois par an) / Réunions à destination des usagers le soir de 19h30 à 21h30 / Actions vers les usagers en journée le samedi et en soirée
- Travail dans des locaux du relais ou sur des sites répartis sur la commune, à installer et à désinstaller
- Bureau sur place et/ou en mairie pour les rendez-vous
- Déplacements fréquents sur le territoire (réunions en mairie ou dans les équipements municipaux)
- Disponibilité

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire ou ,à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle