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Gestionnaire de cas MAIA H/F

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 CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE     Titulaire ou contractuel


conseil departemental val oise 95 recrute
06/07/2018

Descriptif et missions

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU VAL D OISE recrute :
Gestionnaire de cas MAIA H/F

DIRECTION DES PERSONNES AGÉES
Pôle MAIA


Définition du poste :

Le gestionnaire de cas assure les évaluations sociales et le suivi des situations des personnes âgées en perte d’autonomie orientée par les partenaires du territoire et dont la situation est particulièrement complexe. Le gestionnaire de cas met en place un plan de service individualisé et en assure les ajustements.
Il fait remonter au pilote de la MAIA les freins et leviers à l’intégration des services afin d’améliorer le système de prise en charge.

Activités :
En qualité de référent de la situation complexe :
- l’évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne âgée
- l’élaboration du plan de service individualisé
- la mise en place et coordination des aides nécessaires au maintien à domicile
- l’organisation de concertations cliniques au domicile
- l’évaluation du plan de services individualisé en lien avec les différents professionnels et la mise en place des ajustements nécessaires
- information du pilote MAIA des difficultés et points de blocage dans le suivi des situations
- rédaction de rapports de signalement
En qualité de membre de l’équipe MAIA :
- participation au développement du guichet intégré et à la construction des outils nécessaires à l’intégration des services du territoire MAIA
- participation à la préparation et à l’animation de réunions d’information auprès des partenaires et instances de concertation
- participation aux réunions de l’équipe
- mise à jour des données pour le suivi statistique

Profil recherché

Ce poste est ouvert aux cadres d'emploi des infirmiers territoriaux.

Diplôme d'état d'infirmier ou ergothérapeute - DU en gérontologie apprécié - DU gestionnaire de cas apprécié

Spécificités du poste :
- Permis B et véhicule personnel : déplacements nombreux et visites à domicile


Tous les postes du Conseil départemental du Val-d'Oise sont handi-accessibles

Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation en précisant votre rémunération actuelle et votre prétention salariale en net/mensuel/12 mois, via le lien www.valdoise.fr, avant le 6 août 2018. Merci de mentionner les références : 105823/SP.

Avantages liés au poste

  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Passeport formation
  • Coaching/mentorat/co-développement)

Avantages collectifs au travail

  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 160 métiers différents au service des valdoisiens.

conseil departemental val oise 95 emploi


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