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GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Localisation recruteur Ville de LYON    status candidat Contractuel

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ville lyon 69 recrute
Poste ouvert en recrutement
13/09/2021

Descriptif et missions

Ville de LYON recrute :
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

La Délégation générale Ressources humaines et dialogue social accompagne la transformation de notre organisation en assurant un cadre de travail clair, équitable et partagé à 8 500 agents-es qui s'engagent quotidiennement au service des Lyonnais-es à travers 250 métiers.

Notre rôle - Offrir les meilleures conditions de travail et des perspectives professionnelles à des femmes et des hommes qui font la richesse de notre service public.

La Direction Emplois et Compétences (DEC) est l’une des 5 directions de la Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social (DGRHDS- 160 agents-es) en charge d’organiser la fonction recrutement/mobilité pour les agents-es de la collectivité et de développer une vision prospective des emplois, des effectifs et des compétences au bénéfice des opérationnels.

La DEC accompagne les directions dans l’adaptation de leur organisation, et l’évolution des compétences de leurs équipes avec l’objectif de favoriser les parcours professionnels internes enrichissants.

Pour renforcer ses équipes, elle propose une mission de 1 an à temps non complet 50%.

Missions : Au sein du Service Emploi et Parcours professionnels, pôle recrutement mobilité et sous l'autorité de la responsable de service, vous assistez l’équipe des 5 Conseillers-ères Recrutement Mobilité (CRM), dans leur activité professionnelle.

En lien avec les acteurs RH de la collectivité, vous êtes chargé-e de la gestion administrative des 200 agents-es suivis par la DEC en matière de recrutement et de mobilité.

Dans le cadre de la politique recrutement mobilité en lien avec les CRM, vous participez à la rédaction des procédures, à la mise en œuvre et à la communication des dispositifs d’accompagnement et de recrutement (permanences mobilité, réseaux, ateliers de technique de recherche d’emploi, informations collectives, tests de recrutement).

Activités principales
Vous assurez la gestion administrative des dossiers des agents-es accompagnés-es :
- saisie et contrôle des dossiers dans Astre (logiciel RH),
- gestion et contrôle des payes,
- gestion des demandes de congés, arrêts maladies, arrêtés,
- formalisation et suivi des conventions dans le cadre de la Période Préparatoire au Reclassement (PPR), notamment.

Vous participez aux projets RH transversaux de la direction.

Conditions spécifiques d'exercice : poste à temps non complet (50%) - 5 - journées/semaine modulables matin et/ou après midi.








Profil recherché

Vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des politiques en matière de RH.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel).

La connaissance des logiciels Astre RH, CHRONOGESTOR (gestion du temps et des activités), serait un plus.

Vous possédez de réelles qualités relationnelles et le sens du travail en équipe.

Vous êtes organisé-e, discret-e et force de proposition.




 

Avantages collectifs au travail

  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • ARTT

Description de la collectivité

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale présente au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.


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