Accueil - Toutes les grilles indiciaires - FPE - Directeur régional adjoint de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) -Emploi fonctionnel

Salaire directeur régional adjoint de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (drjscs) -emploi fonctionnel

La grille indiciaire d'état directeur régional adjoint de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (drjscs) -emploi fonctionnel décrit la rémunération brute mensuelle
d'un agent directeur régional adjoint de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (drjscs) -emploi fonctionnel selon le grade :




La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités (supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA, ...).

PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/07/2022) : 4,85003

Revalorisation du point d’indice/Minimum de traitement
A compter du 1er Juillet 2022, la valeur du point est passé à 4,85003€ au lieu de 4,68602€
Les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382.
Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 649,48 €).
Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.


De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........

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