Accueil - Toutes les grilles indiciaires - FPH - Cadre de santé paramédical-CSP - Cadre de santé paramédical
Grille indiciaire cadre de santé paramédical
valeur du point (au 01/07/2022) : 4,85003
Grille indiciaire hospitalière : grade Cadre de santé paramédical (621)
Cette grille indiciaire hospitalière décrit la rémunération brute mensuelle du grade Cadre de santé paramédical.
La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités (supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA, ...).
PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/07/2022) : 4,85003
MAJ jeudi 12 janvier 2023 (y compris modifications éventuelles PPCR)
Revalorisation du point d’indice
À compter du 1er Juillet 2022, la valeur du point est passé à 4,85003€ au lieu de 4,68602€.
Revalorisation du Minimum de traitement (SMIC)
A compter du 1er Janvier 2023, les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 353 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 353, indice brut 384.
Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 712,06 € bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 707,21 €).
Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.
À compter du 1er Juillet 2022, la valeur du point est passé à 4,85003€ au lieu de 4,68602€.
Revalorisation du Minimum de traitement (SMIC)
A compter du 1er Janvier 2023, les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 353 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 353, indice brut 384.
Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 712,06 € bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 707,21 €).
Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.
De nombreuses personnes dans notre Foire aux questions se sont émues et interrogées lorsqu'elles ont constaté des différences indiciaires entre nos grilles et leurs fiches de paie.
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Malgré tous nos efforts pour mettre à jour ces grilles avec les derniers décrets, une erreur peut toujours s'être glissée. Merci de nous la signaler dans ce cas ici.
|
Les différents grades du corps cadre de santé paramédical-csp selon le grade
Consulter les offres d'emplois de Cadre de santé paramédical
Copyright © 1995-2023 - www.emploi-collectivites.fr reproduction interdite
Consulter les primes possibles pour Cadre de santé paramédical-CSP
GIPA - Garantie individuelle du pouvoir d'achatRIFSEEP - REGIME INDEMNITAIRE TENANT COMPTE DES FONCTIONS, DES SUJETIONS, DE L'EXPERTISE ET DE L'ENGAGEMENT PROFESSIONNEL
IA - Indemnité pour les astreintes
ICML - Indemnité compensatrice mensuelle de logement
IDV - Indemnité de départ volontaire
IEM - Indemnité exceptionnelle de mobilité
IFCR - Indemnité forfaitaire de changement de résidence
IFR - Indemnité forfaitaire de risque
IFTD - Indemnité forfaitaire pour travail des dimanches et jours fériés
IHTS - Indemnités horaires pour travaux supplémentaires
IR - Indemnité de résidence
IRFD - Indemnités de remboursement de frais de déplacement
ISG - Indemnité de sujétion géographique (DOM-TOM)
ISS - Indemnité de sujétion spéciale dite des «13 heures»
NBI - Nouvelle bonificication indiciaire
PCP - Prime de collaborateur du praticien chef de pôle d’activité clinique ou médico-technique
PCPTA - Prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement
PE - Prime d’encadrement
PSDC - Prime spéciale de début de carrière
SFT - Supplément familial de traitement

Créez un compte en tout anonymat pour recevoir les évolutions par email.
Sélectionnée par Emploi Collectivités ![]() Cadre de santé (H/F)
| ![]() | ||||||||
1 cadre de santé pour le pôle infanto-juvénile poste à pourvoir immédiatement cdd, cdi, mutation ou détachement présentation du centre : le ch théophile roussel est un établissement publi ... |
Offres de ce cadre
Responsable de l’Unité Relation Familles et Guichet Unique (H/F) Réf. : VP-2023 V10
Ville de MONTPELLIER
PLUS D'OFFRES

Ville de MONTPELLIER
DOSSIER : Primes et rémunérations
Primes et rémunérations