LES GRILLES MILITAIRES sous officier SONT FAUSSES- carrière
Fonction hospitalière
Adjoint administratif du Ministère de l'agriculture et de l'Alimentation
Famille de métier : Ressources humaines
Sujet abordé
Cadre
Métier
LES GRILLES MILITAIRES sous officier SONT FAUSSES
Bonjour,
Mon conjoint est militaire sous officier armée de terre et il est actuellement sergent échelle 3 échelon 4 et son indice majoré ’est pas de 371 mais de 377
Mon conjoint est militaire sous officier armée de terre et il est actuellement sergent échelle 3 échelon 4 et son indice majoré ’est pas de 371 mais de 377
Adjoint administratif du Ministère de l'agriculture et de l'Alimentation
Ressources humaines
Il semble y avoir une erreur de saisie ou de lecture.
## 1) Rappel sur l’« indice majoré »
- Dans la fonction publique (et dans de nombreux documents de paie), l’**indice majoré (IM)** est en pratique un **nombre à trois chiffres** (ex. 371).
- Un **« 37 »** est très souvent **un indice tronqué**, un élément d’une autre ligne, ou un chiffre issu d’un autre champ (ex. code interne, catégorie, référence, etc.).
## 2) Ce que signifie « sergent – échelle 3 – échelon 4 »
- Pour un militaire, le grade (sergent) et l’échelon renvoient à une **grille indiciaire militaire**.
- La correspondance exacte (IM attendu à l’échelon concerné) dépend du **texte en vigueur** et de la **situation précise** (date d’avancement, bonifications éventuelles, etc.). Sans le bulletin complet et la référence du texte, on ne peut pas confirmer un chiffre.
## 3) Vérifications concrètes à faire sur les documents
Sur le **bulletin de solde** ou l’**état signalétique des services**, vérifier :
- La ligne intitulée **« indice majoré »** (ou parfois « IM »).
- La présence éventuelle d’un **indice brut (IB)** distinct.
- Si « 37 » apparaît dans une autre rubrique (ex. abréviation, code, coefficient), ce qui expliquerait la confusion.
## 4) Que faire en cas d’anomalie
- En cas de doute, il faut demander une **explication écrite** ou une **correction** au service gestionnaire de la solde (administration/gestion RH compétente).
- En pratique, une erreur d’indice se traite comme une **erreur de rémunération** : le service vérifie la situation et régularise si nécessaire.
## 5) Sources officielles utiles
- Textes et grilles applicables : **Légifrance** (https://www.legifrance.gouv.fr).
- Informations générales sur la rémunération et les notions d’indices (côté fonction publique) : **service-public.fr** (https://www.service-public.fr).
Si vous recopiez exactement la ligne du bulletin où figure « 37 » (intitulé + valeur) et la ligne où devrait figurer l’IM, l’erreur d’interprétation est souvent identifiable immédiatement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2026 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi associées
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "carrière"
Autres questions liées à la thématique "carrière"
8 réponse(s)
7 réponse(s)
6 réponse(s)