LES GRILLES MILITAIRES sous officier SONT FAUSSES- carrière
Fonction hospitalière
Adjoint administratif du Ministère de l'agriculture et de l'Alimentation
Famille de métier : Ressources humaines
Sujet abordé
Cadre
Métier
LES GRILLES MILITAIRES sous officier SONT FAUSSES
Bonjour,
Mon conjoint est militaire sous officier armée de terre et il est actuellement sergent échelle 3 échelon 4 et son indice majoré ’est pas de 371 mais de 377
Mon conjoint est militaire sous officier armée de terre et il est actuellement sergent échelle 3 échelon 4 et son indice majoré ’est pas de 371 mais de 377
Adjoint administratif du Ministère de l'agriculture et de l'Alimentation
Ressources humaines
Il semble y avoir une erreur de saisie ou de lecture.
1) Rappel sur l’« indice majoré »
- Dans la fonction publique (et dans de nombreux documents de paie), l’indice majoré (IM) est en pratique un nombre à trois chiffres (ex. 371).
- Un « 37 » est très souvent un indice tronqué, un élément d’une autre ligne, ou un chiffre issu d’un autre champ (ex. code interne, catégorie, référence, etc.).
2) Ce que signifie « sergent – échelle 3 – échelon 4 »
- Pour un militaire, le grade (sergent) et l’échelon renvoient à une grille indiciaire militaire.
- La correspondance exacte (IM attendu à l’échelon concerné) dépend du texte en vigueur et de la situation précise (date d’avancement, bonifications éventuelles, etc.). Sans le bulletin complet et la référence du texte, on ne peut pas confirmer un chiffre.
3) Vérifications concrètes à faire sur les documents
Sur le bulletin de solde ou l’état signalétique des services, vérifier :
- La ligne intitulée « indice majoré » (ou parfois « IM »).
- La présence éventuelle d’un indice brut (IB) distinct.
- Si « 37 » apparaît dans une autre rubrique (ex. abréviation, code, coefficient), ce qui expliquerait la confusion.
4) Que faire en cas d’anomalie
- En cas de doute, il faut demander une explication écrite ou une correction au service gestionnaire de la solde (administration/gestion RH compétente).
- En pratique, une erreur d’indice se traite comme une erreur de rémunération : le service vérifie la situation et régularise si nécessaire.
5) Sources officielles utiles
- Textes et grilles applicables : Légifrance (https://www.legifrance.gouv.fr).
- Informations générales sur la rémunération et les notions d’indices (côté fonction publique) : service-public.fr (https://www.service-public.fr).
Si vous recopiez exactement la ligne du bulletin où figure « 37 » (intitulé + valeur) et la ligne où devrait figurer l’IM, l’erreur d’interprétation est souvent identifiable immédiatement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2026 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi associées
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "carrière"
Autres questions liées à la thématique "carrière"
8 réponse(s)
7 réponse(s)
6 réponse(s)