incidence maladie sur depart en retraite- retraite

Question

Incidence maladie sur depart en retraite

j’ai 600 jours d’arret maladie dans ma carriere alors que le nombre ne dois pas dépasser 360 dois je travailler lus longtemps pour partir en retraite

Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM

Petite enfance

Answer 1

Votre question porte sur l’impact d’un nombre élevé de jours d’arrêt maladie (600 jours) sur la durée de travail nécessaire avant de pouvoir partir à la retraite, en tenant compte d’un plafond de 360 jours mentionné.

Voici des éléments d’information factuels et neutres sur ce sujet :

1. **Décompte des jours d’arrêt maladie et retraite**
En général, les arrêts maladie sont pris en compte différemment selon leur nature et la réglementation applicable dans la fonction publique ou le secteur privé.
- Dans la fonction publique territoriale, les périodes d’arrêt maladie peuvent être assimilées à des périodes de service effectif sous certaines conditions (pour la retraite notamment).
- Cependant, un plafond de jours d’arrêt pouvant être pris en compte comme périodes validées existe souvent. Par exemple, il est fréquent qu’un plafond de 360 jours d’arrêt maladie soit retenu pour le calcul des droits à la retraite.

2. **Conséquence d’un dépassement du plafond**
- Si vous avez cumulé 600 jours d’arrêt maladie alors que seuls 360 jours sont pris en compte au maximum, les jours au-delà de ce plafond ne seront pas validés comme période d’activité pour la retraite.
- Cela signifie que vous pourriez avoir une durée d’assurance inférieure à votre durée réelle de présence, ce qui peut conduire à devoir travailler plus longtemps pour atteindre les conditions de durée d’assurance requises pour partir à la retraite.

3. **Précautions et limites**
- Les règles précises peuvent varier selon votre statut (fonction publique d’État, territoriale, hospitalière), votre régime de retraite, et la nature des arrêts (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, accidents de travail).
- Il est important de vérifier votre situation auprès de votre service des ressources humaines ou de votre caisse de retraite.
- Vous pouvez également consulter les fiches explicatives sur le site officiel http://emploi-collectivites.fr, notamment celles consacrées aux conditions de retraite dans la fonction publique.

4. **Recommandations**
- Faire un point précis sur votre relevé de carrière.
- Vérifier les règles d’assimilation des arrêts maladie au service actif dans votre cas.
- En cas de doute, saisir un conseiller en retraite ou un expert qui pourra analyser votre situation personnelle.

En résumé, si votre nombre de jours d’arrêt maladie dépasse le plafond pris en compte, il est probable que vous deviez travailler plus longtemps pour valider l’ensemble des droits nécessaires au départ en retraite. Cette règle vise à garantir une durée minimale d’activité effective.

Pour plus de détails, vous pouvez consulter les ressources sur la retraite dans la fonction publique territoriale sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm ou sur les sites officiels comme service-public.fr.

Je ne peux pas confirmer votre situation précise sans analyse détaillée de votre dossier.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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