Quels sont les indices de l'echelon 7- carrière
Fonction hospitalière
Expert de Haut niveau et Directeur de projet
Famille de métier : Santé - Médico-social
Envoyer à un ami
Imprimer
Sujet abordé
Cadre
Métier
Expert de Haut niveau et Directeur de projet
Santé - Médico-social
Dans la grille indiciaire des maîtres de conférences des universités - praticiens hospitaliers (MCU-P), il n’existe pas d’échelon 7.
Voici quelques précisions :
- La hiérarchie des échelons pour les MCU-P comprend généralement des échelons numérotés de 1 à 6.
- Le passage d’un échelon à un autre correspond à une progression dans l’ancienneté et l’expérience professionnelle.
- L’absence d’un échelon 7 signifie que la progression s’arrête au 6e échelon, qui représente le niveau maximal au sein de cet emploi.
Pour confirmer ces informations, vous pouvez consulter les textes officiels sur legifrance.gouv.fr ou les fiches de recrutement et carrières publiées sur des sites institutionnels, notamment ceux des universités ou du ministère chargé de l’enseignement supérieur.
Attention : les règles précises peuvent évoluer et dépendent parfois des statuts particuliers ou des instances employeurs. Il est donc recommandé de consulter les documents les plus récents ou contacter les ressources humaines de l’établissement concerné.
Pour plus d’informations sur les carrières dans la fonction publique hospitalière et universitaire, vous pouvez aussi consulter les ressources disponibles sur le site emploi-collectivites.fr.
En résumé :
- Pas d’échelon 7 dans la grille indiciaire des MCU-P.
- Progression plafonnée à l’échelon 6.
- Vérification nécessaire auprès des textes officiels pour cas spécifiques ou évolutions réglementaires.
Voici quelques précisions :
- La hiérarchie des échelons pour les MCU-P comprend généralement des échelons numérotés de 1 à 6.
- Le passage d’un échelon à un autre correspond à une progression dans l’ancienneté et l’expérience professionnelle.
- L’absence d’un échelon 7 signifie que la progression s’arrête au 6e échelon, qui représente le niveau maximal au sein de cet emploi.
Pour confirmer ces informations, vous pouvez consulter les textes officiels sur legifrance.gouv.fr ou les fiches de recrutement et carrières publiées sur des sites institutionnels, notamment ceux des universités ou du ministère chargé de l’enseignement supérieur.
Attention : les règles précises peuvent évoluer et dépendent parfois des statuts particuliers ou des instances employeurs. Il est donc recommandé de consulter les documents les plus récents ou contacter les ressources humaines de l’établissement concerné.
Pour plus d’informations sur les carrières dans la fonction publique hospitalière et universitaire, vous pouvez aussi consulter les ressources disponibles sur le site emploi-collectivites.fr.
En résumé :
- Pas d’échelon 7 dans la grille indiciaire des MCU-P.
- Progression plafonnée à l’échelon 6.
- Vérification nécessaire auprès des textes officiels pour cas spécifiques ou évolutions réglementaires.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2026 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi associées
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "carrière"
Autres questions liées à la thématique "carrière"
8 réponse(s)
7 réponse(s)
6 réponse(s)
Voir toutes les questions/réponses sur le thème "carrière"
