Ingénieur Principal - 9ème échelon- carrière
Fonction territoriale
Ingénieur territorial
Famille de métier : Direction générale
Sujet abordé
Cadre
Métier
Ingénieur Principal - 9ème échelon
Bonjour,
L’avancement au 9ème échelon au 01/01/2021 (nouvel échelon ajouté au 01/01/2021) d’Ingénieur Principal (IP), a-t-il pour effet de reporter un reliquat d’ancienneté, (dans le cas où il est supérieur à 3 ans dans le 8ème) puisqu’il suffit seulement de 3 ans pour passer automatiquement du 8ème au 9ème ?
Si l’ancienneté au 9ème échelon est au 01/01/2021 (pas de reliquat d’ancienneté), il apparaît une énorme anomalie dans la progression de carrière dans le cadre d’un avancement de grade à Ingénieur Hors classe (IHC).
En effet, au 8ème échelon d’IP et 10 ans d’ancienneté (ce qui est mon cas), l’avancement de grade à ingénieur hors classe donne un reclassement au 5ème échelon avec ancienneté conservé soit 10 ans, soit la possibilité d’accéder à l’échelon spécial (3 ans d’ancienneté dans le 5ème échelon)
Or le passage automatique au 9ème d’IP avec 0 année d’ancienneté donnera un avancement de grade à ingénieur hors classe reclassé au 5ème échelon avec ancienneté à 0, soit une attente de 3 ans avant de prétendre à l’échelon spécial.
Par ailleurs, l’agent A au 8ème d’IP avec 2 années d’ancienneté s’en trouve bien plus avantagé que l’agent B qui est au 8ème avec 10 années d’ancienneté puisque dans le cadre d’un avancement de grade à ingénieur hors classe l’agent A sera reclassé au 5ème d’IHC avec 2 années d’ancienneté et l’agent B sera reclassé au 5ème d’IHC avec 0 année d’ancienneté (puisqu’entre temps, il sera passé au 9ème d’IP).
Ainsi l’agent A au 5ème d’IHC devra attendre 1 année avant de prétendre à l’échelon spécial tandis que l’agent B au 5ème d’IHP devra attendre 3 années alors qu’il avait 8 années supplémentaires d’ancienneté.
Est-ce bien normal ?
Où doit-on s’adresser pour demander une rectification dans cette application qui semble se dessiner d’un report à 0 de l’ancienneté dans le 9ème d’IP ?
Vous en remerciant
Cordialement
L’avancement au 9ème échelon au 01/01/2021 (nouvel échelon ajouté au 01/01/2021) d’Ingénieur Principal (IP), a-t-il pour effet de reporter un reliquat d’ancienneté, (dans le cas où il est supérieur à 3 ans dans le 8ème) puisqu’il suffit seulement de 3 ans pour passer automatiquement du 8ème au 9ème ?
Si l’ancienneté au 9ème échelon est au 01/01/2021 (pas de reliquat d’ancienneté), il apparaît une énorme anomalie dans la progression de carrière dans le cadre d’un avancement de grade à Ingénieur Hors classe (IHC).
En effet, au 8ème échelon d’IP et 10 ans d’ancienneté (ce qui est mon cas), l’avancement de grade à ingénieur hors classe donne un reclassement au 5ème échelon avec ancienneté conservé soit 10 ans, soit la possibilité d’accéder à l’échelon spécial (3 ans d’ancienneté dans le 5ème échelon)
Or le passage automatique au 9ème d’IP avec 0 année d’ancienneté donnera un avancement de grade à ingénieur hors classe reclassé au 5ème échelon avec ancienneté à 0, soit une attente de 3 ans avant de prétendre à l’échelon spécial.
Par ailleurs, l’agent A au 8ème d’IP avec 2 années d’ancienneté s’en trouve bien plus avantagé que l’agent B qui est au 8ème avec 10 années d’ancienneté puisque dans le cadre d’un avancement de grade à ingénieur hors classe l’agent A sera reclassé au 5ème d’IHC avec 2 années d’ancienneté et l’agent B sera reclassé au 5ème d’IHC avec 0 année d’ancienneté (puisqu’entre temps, il sera passé au 9ème d’IP).
Ainsi l’agent A au 5ème d’IHC devra attendre 1 année avant de prétendre à l’échelon spécial tandis que l’agent B au 5ème d’IHP devra attendre 3 années alors qu’il avait 8 années supplémentaires d’ancienneté.
Est-ce bien normal ?
Où doit-on s’adresser pour demander une rectification dans cette application qui semble se dessiner d’un report à 0 de l’ancienneté dans le 9ème d’IP ?
Vous en remerciant
Cordialement
Ingénieur territorial
Direction générale
Bonjour,
Nous n’avons aucune influence sur les décrets et textes réglementaires qui s’appliquent aux agents de la fonction publique.
Notre vocation est d’apporter un éclairage sur les questions que se posent les agents concernant leurs carrières et rémunérations.
Si vous devez formuler une requête, veuillez vous adresser aux services concernés en outre le Conseil Supérieur de la Fonction publique territoriale.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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