PAGE MARQUE EMPLOYEUR : Lorient Agglomération recrute

Lorient Agglomération regroupe 25 communes du Morbihan, en Bretagne sud, au cœur d’un territoire tourné vers l’océan Atlantique. Structurée autour de la rade de Lorient, elle constitue un pôle maritime stratégique associant activités portuaires, construction navale, pêche, course au large, recherche maritime et innovation industrielle.

Le territoire bénéficie d’une identité forte, mêlant patrimoine maritime, dynamisme économique et qualité de vie littorale. Il s’appuie sur un tissu industriel structurant, des zones portuaires majeures, des filières nautiques d’excellence et un écosystème universitaire et de recherche en développement.

En tant qu’intercommunalité, Lorient Agglomération exerce des compétences essentielles : développement économique, mobilité, aménagement du territoire, gestion des déchets, eau et assainissement, habitat, transition écologique, équipements culturels et sportifs communautaires. Les agents interviennent à l’échelle d’un bassin de vie cohérent, engagé dans une transformation durable.

Intégrer Lorient Agglomération, c’est contribuer à des politiques publiques structurantes adaptées aux spécificités d’un territoire littoral et industriel.

• Développement économique maritime : soutien aux filières navales, portuaires et nautiques.
• Mobilités : organisation des transports collectifs, mobilités durables, connexions intercommunales.
• Transition écologique : valorisation des déchets, réduction des émissions, protection du littoral.
• Aménagement du territoire : planification urbaine, renouvellement de quartiers, gestion du foncier.
• Eau et assainissement : gestion des ressources, adaptation aux risques littoraux.
• Équipements communautaires : infrastructures culturelles, sportives et économiques.

Les métiers mobilisés couvrent l’ingénierie territoriale, l’environnement, la gestion portuaire, l’urbanisme, la gestion financière, les systèmes d’information, les fonctions supports et les équipes techniques de terrain.

La dimension littorale implique une expertise particulière en matière de résilience climatique et de gestion durable des espaces naturels.

La politique de ressources humaines de Lorient Agglomération repose sur des principes d’professionnalisation, coopération et évolution des compétences. La collectivité valorise l’expertise et l’engagement au service du territoire.

• Parcours d’intégration structuré pour appréhender l’organisation intercommunale.
• Plan de formation continu : transition écologique, ingénierie territoriale, management public.
• Mobilité interne favorisant la diversification des parcours professionnels.
• Prévention des risques professionnels pour les équipes techniques.
• Travail en transversalité facilitant le pilotage des projets complexes.

Les agents évoluent dans un environnement stimulant, marqué par des projets structurants et une forte identité territoriale.

Lorient Agglomération porte des projets d’avenir :

• Transition énergétique et réduction de l’empreinte carbone.
• Développement des mobilités durables.
• Adaptation aux risques littoraux et climatiques.
• Renforcement de l’attractivité économique maritime.

Le territoire, reconnu pour son Festival Interceltique et son dynamisme culturel, bénéficie d’un cadre de vie attractif entre mer et nature. Les agents participent activement à l’équilibre entre développement économique et préservation environnementale.

Ces projets offrent des missions concrètes et à fort impact pour l’ensemble des équipes communautaires.

Lorient Agglomération recrute selon les modalités de la fonction publique territoriale :

• Concours territoriaux.
• Mobilité (mutation, détachement, intégration).
• Recrutement contractuel selon les besoins spécifiques.

Les profils recherchés combinent expertise technique, sens du service public, capacité d’adaptation et aptitude à travailler en équipe sur des projets structurants.

Rejoindre Lorient Agglomération, c’est contribuer au développement d’un territoire maritime innovant, durable et engagé dans la transition écologique.