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La Ville d’Argenteuil, 4ème Ville d’Ile-de-France

La Ville d’Argenteuil est située dans le Val d’Oise en Ile de France et compte 110 388 habitants 

Située au carrefour des départements des Hauts de Seine, de la Seine Saint-Denis et du Val d’Oise, la Ville d’Argenteuil, territoire dynamique avec plus de 100 000 habitants est la commune la plus peuplée du département du Val d’Oise. Depuis le 1er janvier 2016 la Ville d’Argenteuil fait partie de la Métropole du Grand Paris et de l’Etablissement public territorial Boucle Nord-Seine.

La Ville accorde une très grande importance à l’accueil des agents.

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

Des agents exerçant sur des multiples métiers au service des habitants

La Ville d’Argenteuil emploie 2400 agents permanents de la Fonction Publique Territoriale qui travaillent quotidiennement pour répondre aux besoins des Clichois dans leur vie de tous les jours, que ce soit dans le domaine de la solidarité, de l’habitat, de la santé, de la scolarité, de la culture, du sport ou encore du cadre de vie

En rejoignant notre Mairie, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompmagne sur les parcours et évolutions professionnelles.

Accompagnement du déroulement de carrière

Exercer son métier et pouvoir évoluer

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Ville d’Argenteuil peut accomplir ses missions de service public.

De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’accomplissement professionnel.

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Le budget formation est en hausse afin de permettre des actions de prévention et spécifiques en lien avec les projets de services et d’optimiser les compétences des agents pour une parfaite adéquation entre les missions et les moyens.

Processus de recrutement

Un processus de recrutement adapté 

Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels.

La Ville d’Argenteuil a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des dispositifs en faveur du personnel

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail

Moyens de communication et de concertation

Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour le Mairie :

  • De s’ouvrir à de nouveaux talents
  • D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
  • Valoriser des parcours professionnels
  • Proposer des conditions d’emploi favorables

La Ville d'Argenteuil s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

Accès à la Composition des services

Liens

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