PAGE EMPLOYEUR : Ville de ARLES

Arles, une ville d’art et d’histoireLa Ville d’Arles est située dans le Département des Bouches du Rhône (13) en région Provence Alpes Côte d’Azur et compte 52 857 habitants. La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération Arles-Crau-Camargue-Montagnette Capitale de la Camargue glorifiée par Van Gogh, Arles s'étend sur les deux rives du fleuve Le Rhône. Arles, monuments romains et romans, ville d’art et d’histoire, pôle d’excellence de cœur de ville, Qualicities, ville amie des enfants, ville fleurie, ville Internet 2014 : @@@, Trophées de la communication 2010 et 2013, Pavillon Orange®. Politique RH-Conditions d'accueil des agentsLes Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l’action publique ainsi que sur la réputation et l’efficacité globales de la Collectivité. La Mairie d’Arles emploie de nombreux agents toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles Accompagnement du déroulement de carrièreDes programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C’est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d’un plan de formation annuel. Exercer son métier et pouvoir évoluer. Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes. C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Mairie d’Arles peut accomplir ses missions de service public. Une évaluation formelle est effectuée régulièrement, de préférence une fois par an. Son objectif est de fournir un commentaire sur les résultats obtenus et les possibilités futures, ainsi que sur d’autres aspects relatifs au travail de l’agent, dont l’évolution de ses compétences A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels. Processus de recrutementLa réalisation à long terme de nos missions de service public dépend de notre capacité à attirer, à fidéliser et à développer des employés capables d’assurer nos activités sur une base constante. C’est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité. Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels. La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l’organisation Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. Le service recrutement de la Mairie d’Arles a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels Dispositifs particuliers au bénéfice des agentsLa Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d’hygiène et de sécurité. La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail Moyens de communication et de concertationDans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles. Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues. Il s’agit pour la Mairie :
La Mairie d’Arles s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous. Lienssite de la mairie d’arles |
Offres d'emploi de Ville de ARLES (14 offres) :
![]() | Référent(e) Famille H/FDerniers jours![]()
Poste rattaché au directeur du centre social
mission :
en cohérence avec le projet social de l’établissement, accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer et coordonner l ... |
![]() | Chargé(e) de mission RH F/HDerniers jours![]()
Poste rattaché au directeur des ressources humaines
missions :
intervenir de façon transversale et polyvalente dans la réalisation des projets et chantiers rh en cours et à venir. accompagner le ... |
![]() | Directeur Général des Services Techniques H/FDerniers jours![]()
Poste rattaché à la direction générale des services
missions :
sous l'autorité de la direction générale des services, en relation avec le maire et les élus référents, le dgst dirige et coordonne ... |
![]() | Directeur des Bâtiments H/FDerniers jours![]()
Poste rattaché au directeur général des services techniques
missions:
- la programmation pluriannuelle des investissements où vous contribuez à son élaboration et sa mise en œuvre tout en veillan ... |
![]() | Chef de service Etudes & Grands travaux H/FDerniers jours![]()
Poste rattaché au directeur des bâtiments.
missions :
- au sein d'une équipe composée de 13 ingénieurs, techniciens, agents de maîtrise et d'une comptable vous dirigerez les activités techniques ... |
![]() | Directeur de Centre social H/FDerniers jours![]()
Mission :
responsable du bon fonctionnement de l’équipement qui lui est confié.
activités :
gestion du projet social :
- élaborer le projet social
- être en veille sur les besoins de territo ... |
![]() | Manager de Centre-Ville H/FNouveau
Il assure le développement économique et l'animation commerciale du territoire, le manager de centre-ville répond à différents objectifs : le développement de l'offre commerciale et d'enseignes, la lut ... |
![]() | Directeur(trice) de la Vie Sociale H/FNouveau
Sous l'autorité du dga, en lien direct avec les élus concernés et le président de l’epacsa, contribue activement à la conception, à l'élaboration et la mise en œuvre des politiques décidées dans le dom ... |
![]() | Directeur(trice) des Ressources Humaines H/FDerniers jours![]()
Poste rattaché au directeur général adjoint des services.
missions :
- concevoir, proposer et piloter les politiques de ressources humaines, en évaluer sa mise en œuvre et être force de propositi ... |
![]() | Directeur(trice) du Développement Territorial H/FDerniers jours![]()
Poste rattaché au directeur général des services techniques qui dirige la dga espaces publics et aménagement du territoire.
la direction du développement du territoire est structurée autour de 4 se ... |
![]() | Directeur de la Prévention, de la Règlementation et de la Sécurité H/FDerniers jours![]()
Poste rattaché à l’autorité du maire de la ville d’arles.
missions :
vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques dans les domaines liés à la sécurité, la ... |
![]() | Ingénieur Bâtiments H/F![]()
Poste rattaché au chef de service etudes et grands travaux et au directeur des bâtiments.
missions :
propose et met en oeuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimal ... |
![]() | Chargé de procédures de marchés publics H/FDerniers jours
au sein d’une équipe composée de 6 agents (catégories a, b et c), vous contribuez à la mise en œuvre des procédures de marchés publics de la collectivité.
vous conseillez et assistez les services et ... |
![]() | Responsable du Pôle Nettoiement F/H![]()
Poste rattaché au chef du service nettoiement et espaces verts
- mission (finalité du poste) :
o organiser et superviser le nettoiement des chaussées, trottoirs et espaces publics par la mobilisa ... |

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Ville de ARLES
Cadre d'emploi : Attaché territorial, Ingénieur territorial
Catégorie : A
Date : 29/09/2023

Ville de ARLES
Cadre d'emploi : Ingénieur territorial
Catégorie : A
Date : 24/11/2023

Ville de ARLES
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Catégorie : A
Date : 25/09/2023 08:58:33

Ville de ARLES
Cadre d'emploi : Ingénieur territorial
Catégorie : A
Date : 25/09/2023 08:58:33

Ville de ARLES
Cadre d'emploi : Assistant Territorial socio-éducatif ASE
Catégorie : A
Date : 25/09/2023 08:58:33

Ville de ARLES
Cadre d'emploi : Technicien territorial
Catégorie : B
Date : 13/10/2023

Ville de ARLES
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Catégorie : A
Date : 25/09/2023 08:58:33

Ville de ARLES
Cadre d'emploi : Directeur des Services Techniques (DST et DGST)
Catégorie : A
Date : 25/09/2023 08:58:33

Ville de ARLES
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Catégorie : A
Date : 25/09/2023 08:58:33

Ville de ARLES
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Catégorie : A
Date : 25/09/2023 08:58:33
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