PAGE MARQUE EMPLOYEUR : La Mairie de Bagneux recrute

Bagneux, une ville proche de Paris en mouvement

La Ville de Bagneux est située dans le Département des Hauts de Seine (92) en Ile de France et compte 39 763 habitants.

La commune est membre de la Métropole du Grand Paris au sein de l’Etablissement Public Territorial de la Vallée Sud Grand Paris.

Située à seulement 2 km de la Porte d’Orléans, la ville de Bagneux bénéficie de nombreuses dessertes en transports en communs (bus, RER B -Bagneux Pont-Royal) et d’un réseau routier performant (RD920, autoroute A6,…).
L'arrivée des deux lignes de métro (lignes 4 et 15) fera de Bagneux une ville au cœur de la métropole capable de rejoindre rapidement les points importants de la métropole.

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

La Mairie de Bagneux emploie toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles

Accompagnement du déroulement de carrière

Exercer son métier et pouvoir évoluer.

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Mairie de Bagneux peut accomplir ses missions de service public.

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Processus de recrutement

Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels.

Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. 

Le service recrutement de la Mairie de Bagneux a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel

La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail

• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• ARTT
• Régime indemnitaire

Moyens de communication et de concertation

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour la Mairie :

• De s’ouvrir à de nouveaux talents
• D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
• Valoriser des parcours professionnels
• Proposer des conditions d’emploi favorables

La Mairie de Bagneux s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

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Liens

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