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PAGE EMPLOYEUR : La Mairie de Garenne-Colombes recrute

 Ville de LA GARENNE COLOMBES    9 offres en cours de recrutement

La Garenne-Colombes, une ville à taille humaine

La Ville de La Garenne Colombes est située dans le Département des Hauts de Seine (92) en Ile de France et compte 29 248 habitants.

La commune est membre de la Métropole de Grand Paris au sein de l’Etablissement Public Territorial Paris-Ouest La Défense (POLD).

La Garenne-Colombes est une ville à taille humaine qui, en dépit des caprices de la modernité, a su conserver son identité d’origine laissant toute sa place à un art de vivre patiemment entretenu au fil des générations.

Grâce à un urbanisme maîtrisé, grâce à la présence de nombreux espaces verts disséminés sur tout son territoire et à l’existence d’un centre-ville chaleureux, les Garennois ont su préserver une vraie qualité de vie.

La Garenne-Colombes est facilement accessible comme en témoignent également sa proximité avec Paris, La Défense et la coexistence sur son territoire de plusieurs modes de transports en commun : train SNCF (ligne L), tramway T2 (ligne Porte de Versailles - Pont de Bezon ).

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

La Mairie de La Garenne-Colombes emploie toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles

Accompagnement du déroulement de carrière

Exercer son métier et pouvoir évoluer.

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Mairie de La Garenne-Colombes peut accomplir ses missions de service public.

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Processus de recrutement

Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels.

Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. 

Le service recrutement de la Mairie de La Garenne-Colombes a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel

La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail, la prévention des risques professionnels étant une priorité.

La collectivité s’est également engagée dans l’accompagnement dans le maintien à l’emploi des agents en reclassement professionnel pour raisons de santé.

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail

  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire

Moyens de communication et de concertation

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour la Mairie :

  • De s’ouvrir à de nouveaux talents
  • D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
  • Valoriser des parcours professionnels
  • Proposer des conditions d’emploi favorables

La Mairie de La Garenne-Colombes s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

Organigramme des services municipaux

Liens

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