Levallois-Perret, proche de Paris, de ses concitoyens et de ses agents
La Ville de Levallois-Perret est située dans le Département de Hauts de Seine (92) en région Ile de France et compte 64 654 habitants.
Au Nord-Ouest de Paris, en bord de Seine, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Paris Ouest la Défense-POLD
Les sept politiques sectorielles de la Municipalité :
1. Développer à court, moyen et long termes l’attractivité économique et urbanistique du territoire et un habitat diversifié.
2. Offrir à tous un cadre de vie propre, sûr, accueillant, verdoyant, fleuri et pratique.
3. Accueillir les enfants scolarisés dans des équipements de qualité pour des journées complètes pendant et hors temps scolaire, agrémentées d’un large choix d’activités et de découvertes.
4. Favoriser la socialisation des enfants de moins de trois ans.
5. Permettre à chacun des membres de la famille de donner libre cours à ses goûts en favorisant le sport, la culture et l’évasion.
6. Favoriser l’action sociale (dépenses directes, les interventions indirectes étant incluses dans les autres grandes politiques sectorielles) et développer un environnement chaleureux, adapté et sécurisé en faveur des seniors.
7. Assister les Levalloisiens dans toutes les démarches administratives de la vie courante et développer leur sens civique.
Politique RH-Conditions d'accueil des agents
La Mairie de Levallois-Perret emploie toute l’année 1674 agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles
Accompagnement du déroulement de carrière
Exercer son métier et pouvoir évoluer.
Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.
C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Mairie de Levallois-Perret peut accomplir ses missions de service public.
A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.
Processus de recrutement
Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels.
Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale.
Le service recrutement de la Mairie de Levallois-Perret a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels
Dispositifs particuliers au bénéfice des agents
Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel
La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail
Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail
- Prime de fin d’année
- Restauration collective
- Prise en charge Mutuelle
- Abonnement COS
Moyens de communication et de concertation
Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.
Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.
Il s’agit pour la Mairie :
- De s’ouvrir à de nouveaux talents
- D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
- Valoriser des parcours professionnels
- Proposer des conditions d’emploi favorables
La Mairie de Levallois-Perret s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.
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