PAGE EMPLOYEUR : La Mairie de Saint Ouen sur Seine recrute



Saint Ouen sur Seine, une ville attachante et populaireLa Ville de Saint Ouen sur Seine est située dans le Département de Seine Saint Denis en région Ile de France et compte 49 664 habitants. La Ville est membre de la Métropole du Grand Paris au sein de l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune. Saint-Ouen-sur-Seine est une ville attachante et populaire en pleine expansion, qui vous surprendra par la richesse de son passé et le dynamisme de sa vie culturelle. Politique RH-Conditions d'accueil des agentsLes Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. La Mairie de Saint Ouen emploie de nombreux agents toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles Accompagnement du déroulement de carrièreExercer son métier et pouvoir évoluer. Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes. C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Mairie de Saint Ouen peut accomplir ses missions de service public. A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels. Processus de recrutementPour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels. Le recrutement s’effectue dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. Le service recrutement de la Mairie de Saint Ouen a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels Dispositifs particuliers au bénéfice des agentsDes dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel La protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail Moyens de communication et de concertationDans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles. Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.
Il s’agit pour la Mairie :
La Mairie de Saint Ouen s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous. LiensSite internet de Saint Ouen |

Créez un compte en tout anonymat pour recevoir les évolutions par email.


Ville de VILLEPINTE
Cadre d'emploi : Attaché territorial
Catégorie : A
Date : 09/03/2021

Ville de GAGNY
Cadre d'emploi : Puéricultrice territoriale
Catégorie : A
Date : 09/03/2021

Ville de VILLEPINTE
Cadre d'emploi : Technicien territorial, Ingénieur territorial
Catégorie : A ou B selon profil
Date : 09/03/2021

Ville de GAGNY
Cadre d'emploi : Technicien territorial, Ingénieur territorial
Catégorie : A ou B selon profil
Date : 23/01/2021