PAGE EMPLOYEUR : La Mairie des Ulis recrute !

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Les Ulis, terre de talents !La Ville des Ulis est située dans le Département de l’Essonne (91) en région Ile-de-France et compte 24 764 habitants. La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération de Paris-Saclay Située à 24 km au Sud-Ouest de Paris, Les Ulis, plus jeune ville de l’Essonne, est une ville dynamique. Elle bénéficie du rayonnement du Plateau de Saclay mais aussi du Parc d’Activité de Courtabœuf qui compte plus de 1 200 entreprises. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie. Politique RH-Conditions d'accueil des agentsLes Elus et la Direction générale des services assurent la mise en place opérationnelle d'une politique dynamique de gestion des ressources humaines et de modernisation du fonctionnement, dans une optique de proximité et de réactivité adaptées aux enjeux stratégiques de la collectivité. Le capital humain devenant, de toute évidence, de plus en plus important, les ressources humaines jouent de ce fait un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de ressources humaines ayant un impact sur les performances de l’action publique ainsi que sur la réputation et l’efficacité globales de la Collectivité. La mairie des Ulis emploie de nombreux agents toute l’année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés. L’intégration des nouveaux dans la collectivité est aussi importante que la sélection des candidats. En effet, les personnes récemment mutées ou engagées doivent être accueillies de manière que leurs compétences et leur personnalité puissent se fondre naturellement dans la culture de l’organisation En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles Accompagnement du déroulement de carrièreExercer son métier et pouvoir évoluer Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières. C’est la raison pour laquelle ils sont proposés dans le cadre d’un plan de formation annuel. Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes. C’est à l’aide de ses collaborateurs que la mairie des Ulis peut accomplir ses missions de service public. Une évaluation formelle est effectuée régulièrement, de préférence une fois par an. Son objectif est de fournir un commentaire sur les résultats obtenus et les possibilités futures, ainsi que sur d’autres aspects relatifs au travail de l’agent, dont l’évolution de ses compétences A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels. Processus de recrutementLa réalisation à long terme de nos missions de service public dépend de notre capacité à attirer, à fidéliser et à développer des employés capables d’assurer nos activités sur une base constante. C’est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité. Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels. La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d’une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l’organisation Le recrutement se réalise dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. Le service recrutement de la mairie des Ulis a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels en adéquation avec la loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019. Dispositifs particuliers au bénéfice des agentsLa protection des personnels en termes de santé et sécurité au travail La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d’hygiène et de sécurité. Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail :
Moyens de communication et de concertationDans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles. Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues. Il s’agit pour la Mairie :
La mairie des Ulis s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous. Liens :site de la ville des ulis |
Offres d'emploi de MAIRIE DES ULIS (13 offres) :
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Sous l'autorité du directeur des affaires civiles, électorales et institutionnelles, les missions du chef de service s'articulent autour de 3 grands axes de travail :
l'organisation et la supervision ... |
![]() | Directeur des affaires civiles, électorales et institutionnelles H/FDerniers jours![]() ![]()
Les ulis, plus jeune ville de l'essonne, est une ville dynamique de 25 000 habitants. située à seulement 25 km de paris, elle bénéficie du rayonnement du plateau de saclay mais aussi du parc d'activité ... |
![]() | Ingénieur systèmes et réseaux F/HDerniers jours![]() ![]()
Située à proximité du plus grand pôle de recherche européen (paris-saclay), la ville des ulis s’attache depuis plusieurs années à moderniser ses systèmes d’information pour améliorer les services numér ... |
![]() | Auxiliaire de puériculture F/H![]()
Accueillir l’enfant et assurer sa sécurité physique et affective
contribuer à son éducation et à son éveil
enfants :
accueil des enfants et parents en assurant la transition entre la famille et la ... |
![]() | Gardien de police municipale H/FDerniers jours
Vous aurez pour missions la prévention, la surveillance, la sécurité afin de veiller au respect de la tranquillité publique. participation aux interventions organisées en partenariat avec la police nat ... |
![]() | Animateur H/F![]()
Sous la responsabilité du directeur(rice) de structure, vous devrez :
- créer et conduire des projets éducatifs dans le cadre des objectifs fixés par la politique jeunesse de la commune et les disposi ... |
![]() | Chargé de gestion des inscriptions petite enfance H/F![]()
Sous la responsabilité de la directrice petite enfance, vous devrez :
assurer la gestion des demandes d’accueil (-300 demandes en accueil régulier)
assurer le suivi des admissions dans les structure ... |
![]() | Responsable de l'entretien F/HDerniers jours![]()
Sous la responsabilité de la cheffe de service entretien/restauration, vous devrez :
missions principales :
assurer et encadrer le nettoyage et la remise en état du secteur de l'entretien, comprenant ... |
![]() | Electricien F/HDerniers jours![]()
Sous la responsabilité directe de l'agent de maîtrise de secteur, vous devrez :
assurer l'entretien du patrimoine
réaliser des travaux électriques en vue de l'amélioration des équipements
détail d ... |
![]() | Responsable de la restauration collective F/H![]()
Sous la responsabilité du chef de service entretien / restauration, vous devrez :
assurer et encadrer la distribution des repas
garantir le respect de la règlementation inhérente au secteur de la res ... |
![]() | Peintre/Vitrier H/F![]()
Travaux d’entretien courant :
- remplacer les vitres cassées (double vitrage et pose de lexan)
travaux d’enrichissement du patrimoine :
- remettre en état des peintures
- pose de revêtement ... |
![]() | Agent d'entretien équipements F/HDerniers jours![]()
Sous la responsabilité du directeur du centre social, vous devrez :
assurer l'entretien des locaux des établissements
détail des activités :
nettoyer les sanitaires tout au long de la journée
net ... |
![]() | Animateur relais assistant(es) maternel(les) H/FSélectionnée![]() ![]()
Sous la responsabilité de la responsable des relais assistantes maternelles, vous devrez :
assurer le double objectif poursuivi par la caisse nationale des allocations familiales (cnaf) :
... |

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Date : 21/11/2023

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