Modalités de passage d'attaché à attaché principal- carrière

### 1) Point de départ : « attaché » / « attaché principal » renvoient à des grades d’un cadre d’emplois de fonctionnaires

Dans la fonction publique territoriale, « attaché » et « attaché principal » sont des grades du cadre d’emplois des attachés territoriaux.

Le passage d’attaché à attaché principal est donc, en règle générale, un avancement de grade qui concerne les fonctionnaires titulaires de ce cadre d’emplois.

Pour un agent contractuel en CDI, la situation est différente : le CDI sécurise le contrat, mais ne donne pas accès automatiquement aux règles de carrière (avancement de grade, échelon, etc.) des titulaires.

Référence utile : Statut général – service-public.fr et textes sur Legifrance (fonction publique territoriale, avancement, contractuels).

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### 2) Concours et examens : qui peut s’y inscrire ?

#### a) Concours d’attaché territorial (accès au cadre d’emplois)

Les concours sont ouverts selon des conditions fixées par les textes (notamment diplôme, et selon les voies : externe / interne / troisième concours).

Un agent contractuel peut, selon son profil, se présenter :

• au concours externe s’il remplit la condition de diplôme ;
• au concours interne si les conditions d’ancienneté de services publics exigées par l’avis de concours sont remplies (souvent, les services en qualité de contractuel sont pris en compte, mais il faut vérifier l’avis officiel du concours) ;
• au troisième concours si les conditions d’expérience exigées sont remplies.

Après réussite, il s’agit d’un recrutement en tant que fonctionnaire stagiaire, puis d’une titularisation si le stage est validé.

#### b) Examen professionnel « attaché principal »

L’examen professionnel sert en principe à l’avancement au grade supérieur au sein du cadre d’emplois. Il est en pratique destiné aux fonctionnaires remplissant les conditions statutaires (ancienneté, échelon, etc.).

Un contractuel CDI ne relève pas de l’avancement de grade. Il est donc, en règle générale, non éligible à cet examen tant qu’il n’est pas titulaire dans le cadre d’emplois.

Point d’attention : l’éligibilité exacte dépend des textes applicables au cadre d’emplois et de l’arrêté d’ouverture / avis de concours ou d’examen. Il faut s’y référer systématiquement.

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### 3) Comment se fait, en pratique, le passage d’attaché à attaché principal ?

#### Cas le plus courant (fonctionnaires)

Pour un attaché territorial titulaire, le passage à attaché principal se fait :

• soit par avancement de grade (au choix, via tableau d’avancement) ;
• soit via examen professionnel, selon les règles statutaires du cadre d’emplois.

Ces modalités supposent d’être titulaire du cadre d’emplois.

#### Pour un contractuel CDI

Un contractuel ne « passe » généralement pas d’attaché à attaché principal au sens statutaire. Les options réalistes sont :

• devenir fonctionnaire attaché (le plus souvent via concours), puis évoluer ensuite vers attaché principal selon les règles d’avancement ;
• rester contractuel : la collectivité peut faire évoluer les missions, la rémunération et l’intitulé de poste dans le cadre du contrat et des délibérations internes, mais cela ne constitue pas un changement de grade.

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### 4) Points à respecter / précautions

• Vérifier l’avis officiel du concours/examen (conditions exactes, pièces, modalités, dates) : il fait foi.
• Distinguer poste / fonctions (ex. adjoint au chef de service) et grade (attaché/attaché principal) : ce ne sont pas les mêmes règles.
• Se rapprocher du service RH pour confirmer : votre situation (CDI, ancienneté, catégorie d’emploi, niveau de recrutement initial) et les voies possibles dans votre collectivité.

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### 5) Ressources officielles et fiches utiles

• service-public.fr : fonction publique territoriale (concours, contractuels, carrière).
• legifrance.gouv.fr : textes statutaires des attachés territ