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Beauvais |
Contractuel
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Filière : Administrative
Métier : Divers
Catégorie : A
Attaché territorial
CDD
Lieu : Beauvais
Contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 29/07/2026
Poste ouvert en recrutement
20/07/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Beauvais.
chargé de déploiement du réseau de chaleur F/H
Missions principales :
Vous assurez le suivi de l’avancement des chantiers de voirie dans le cadre d’une DSP (planning, coordination) et veillez au respect de la qualité d’exécution, des contraintes locales, des délais
Vous participez aux réunions de chantier avec le délégataire et les entreprises
Vous identifiez les points de blocage et faites remonter les alertes
Vous effectuez des visites de terrain
Vous êtes l’interlocuteur de proximité pour les abonnés et les riverains impactés par les travaux, en lien avec le délégataire
Vous participez à des réunions publiques
Vous faîtes remonter les informations terrain à la chargée de mission RC
Vous contribuez, avec la chargée de mission, à la coordination interne entre services concernés
Conditions de travail :
Poste à temps complet 37 heures hebdomadaires, assorties de 12 jours de RTT forfaitaires dont 1 imposé (dans le cadre d’emploi des techniciens supérieurs)
Poste à temps complet 38 heures hebdomadaires, assorties de 18 jours de RTT forfaitaires dont 1 imposé (dans le cadre d’emploi des ingénieurs)
Rémunération et action sociale :
Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce.
Profil recherché
Profil :
Vous êtes titulaire d’une formation en travaux publics
Vous possédez une expérience en suivi de chantier et en réseau de chaleur
Vous justifiez de connaissances des collectivités locales, des outils et acteurs du développement local
Vous faites preuve de disponibilité et d’une bonne capacité d’adaptation.
Vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe sont indispensables
Vous êtes titulaire du Permis B
EMP/IND EC20297
Avantages collectifs au travail
Démarche de conseil/protection des agents
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement COS ou CAS
Régime indemnitaire
ARTT
RIFSEEP
CIA
Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Rejoignez nos 1600 agents qui œuvrent quotidiennement pour faire vivre, développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !