Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de service cartographie-topographie H/F - Agglomération de BOURGES PLUS (Cher 18 - Centre-Val de Loire)

offre emploi communaute agglomeration bourges plus 18
Chef de service cartographie-topographie H/F

 Agglomération de BOURGES PLUS  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Urbanisme, Logement - Habitat, Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : A ou B selon profil
cadre d'emploi
Technicien territorial
cadre d'emploi
ou Ingénieur territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
BOURGES (Centre-Val de Loire)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 01/09/2022
communaute agglomeration bourges plus 18 recrute
Poste ouvert en recrutement
05/07/2022

Descriptif et missions

Chef de service cartographie-topographie H/F
Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
Chef de service cartographie-topographie H/F

Missions principales :

- Rôle de référent interne topographie / foncier :
- Apporter une expertise interne sur la dimension topographique et foncière,
- Représenter la collectivité dans le cadre de la définition de son domaine public ou privé avec les prestataires extérieurs,
- Contribuer à la réflexion stratégique et aux orientations concernant la transformation de la base topographique et la mise en place du PCRS,
- Assurer des prestations foncières de terrain,
- Contrôler la bonne application du marché de prestations topographiques.

- Rôle de référent géomatique/technique :
- Maintenir et optimiser les processus et modes opératoires cartographiques,
- Maintenir l’automatisation de l’instruction des DT-DICT,
- Assurer un rôle de relais géomatique technique dans la DGA,
- Assurer les échanges de la direction études avec le service administrateur du SIG dans la mise en place des nouveaux outils SIG-Géomatique et des éventuelles futures stratégies d’intégration des réseaux.

- Management du service cartographie-topographie :
- Assurer la gestion humaine, technique et administrative du service assurant les activités suivantes : prestations topographiques, cartographie des réseaux, pôle instruction DT/DICT/ATU,
- Organiser les tâches, contrôler la qualité, les performances, les délais.

Activités secondaires :

- Prestations topographiques :
- Faire réaliser les relevés topographiques, altimétriques (prestations internet et externes),
- Contribuer à l’amélioration et à la mise à jour de la base topographique du SIG et des gabarits en découlant,
- Participer à la réflexion et aux orientations concernant la mise en place du PCRS,
- Etablir les différentes pièces des marchés relatifs à ce service (marchés de prestations topographiques),
- Vérifier la conformité des plans fournis par les prestataires dans le cadre du marché et attester le service fait.

- Prestations foncières :
- Suivre les prestations juridiques et foncières du domaine des deux collectivités, apporter son expertise de la réglementation foncière,

- Représenter les collectivités auprès de géomètres experts dans leurs missions de mutations foncières, de divisions et bornages impliquant la définition de son domaine public ou privé,
- Analyser et rédiger les arrêtés individuels d’alignement pour la ville de Bourges.

- Intégration SIG des réseaux gérés par la collectivité :
- Organiser, superviser, contrôler la mise à jour du SIG réseaux et rendre compte à l’ensemble des intervenants,
- Participer à l’évolution du logiciel dédié et des techniques de saisie en relation avec le service géomatique,
- Editer des cartes périodiques de suivi d’avancement.

- Réponses aux DT-DICT :
- Suivre l’activité des réponses aux DT-DICT dans le cadre de la règlementation anti-endommagement des réseaux en tant que gestionnaire de réseaux.

- Aide à la maîtrise d’œuvre :
Dans le cadre d’aménagement, de construction, etc- :
- Faire réaliser les documents topographiques nécessaires à l’étude de l’aménagement et/ou de l’ouvrage,
- Participer aux calculs des surfaces et/ou de cubatures,
- Procéder aux piquetages pour repérage si besoin,
- Appuyer l’élaboration des cahiers des charges sur les chapitres ayant trait aux plans de récolement et à la structuration des données ainsi que sur les gabarits de dessin,
- Contrôler le gabarit des plans de récolement.

- Projets SIG :
- Mettre à jour les couches de SIG en lien avec les domaines du service,
- Participer au maintien de l’intégrité et à l’interopérabilité des données de la collectivité,
- Effectuer les analyses spatiales et prospectives, les rapports et requêtes nécessaires aux services opérationnels,
- Rechercher et mettre en œuvre des offres de services de données spatiales afin d’apporter une transversalité de l’information dans la direction,
- Suivre et intégrer les évolutions des techniques de gestion de l’information géographique,
- Elaborer occasionnellement des plans et des cartes thématiques spécifiques basés sur les couches du SIG mises à jour ainsi que des montages et des géo-référencements de plan divers.

- Veille et documentation :
- Effectuer une veille sur l’actualité juridique et réglementaire dans les domaines topographiques et reforme anti-endommagement,
- Prospecter sur les innovations techniques facilitatrices.

Profil recherché

Chef de service cartographie-topographie H/F
- Diplôme de géomètre-topographe (BTS), formation supérieure de niveau Bac+3 ou ingénieur topographe (Bac +5),
- Spécialité géomatique avérée ou parcours géomatique confirmé,
- Permis VL indispensable.

Avantages collectifs au travail

Chef de service cartographie-topographie H/F
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • CIA
  • Charte Handicap
  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Chef de service cartographie-topographie H/F


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