Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de service cartographie-topographie H/F - Agglomération de BOURGES PLUS (Cher 18 - Centre-Val de Loire)

Chef de service cartographie-topographie H/F


J'aimerais postuler plus tard
M'envoyer cette offre par email

Filière : Technique

Métier : Urbanisme, Logement - Habitat, Bâtiment - patrimoine bâti

Catégorie : A ou B selon profil

Technicien territorial

ou Ingénieur territorial

CDD ou titulaire

BOURGES
(Centre-Val de Loire)

Titulaire ou contractuel

Expérience : 2 à 3 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 01/09/2022

Poste ouvert en recrutement
05/07/2022
Descriptif et missions
Chef de service cartographie-topographie H/F
Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
Chef de service cartographie-topographie H/F
Chef de service cartographie-topographie H/F
Missions principales :
- Rôle de référent interne topographie / foncier :
- Apporter une expertise interne sur la dimension topographique et foncière,
- Représenter la collectivité dans le cadre de la définition de son domaine public ou privé avec les prestataires extérieurs,
- Contribuer à la réflexion stratégique et aux orientations concernant la transformation de la base topographique et la mise en place du PCRS,
- Assurer des prestations foncières de terrain,
- Contrôler la bonne application du marché de prestations topographiques.
- Rôle de référent géomatique/technique :
- Maintenir et optimiser les processus et modes opératoires cartographiques,
- Maintenir l’automatisation de l’instruction des DT-DICT,
- Assurer un rôle de relais géomatique technique dans la DGA,
- Assurer les échanges de la direction études avec le service administrateur du SIG dans la mise en place des nouveaux outils SIG-Géomatique et des éventuelles futures stratégies d’intégration des réseaux.
- Management du service cartographie-topographie :
- Assurer la gestion humaine, technique et administrative du service assurant les activités suivantes : prestations topographiques, cartographie des réseaux, pôle instruction DT/DICT/ATU,
- Organiser les tâches, contrôler la qualité, les performances, les délais.
Activités secondaires :
- Prestations topographiques :
- Faire réaliser les relevés topographiques, altimétriques (prestations internet et externes),
- Contribuer à l’amélioration et à la mise à jour de la base topographique du SIG et des gabarits en découlant,
- Participer à la réflexion et aux orientations concernant la mise en place du PCRS,
- Etablir les différentes pièces des marchés relatifs à ce service (marchés de prestations topographiques),
- Vérifier la conformité des plans fournis par les prestataires dans le cadre du marché et attester le service fait.
- Prestations foncières :
- Suivre les prestations juridiques et foncières du domaine des deux collectivités, apporter son expertise de la réglementation foncière,
- Représenter les collectivités auprès de géomètres experts dans leurs missions de mutations foncières, de divisions et bornages impliquant la définition de son domaine public ou privé,
- Analyser et rédiger les arrêtés individuels d’alignement pour la ville de Bourges.
- Intégration SIG des réseaux gérés par la collectivité :
- Organiser, superviser, contrôler la mise à jour du SIG réseaux et rendre compte à l’ensemble des intervenants,
- Participer à l’évolution du logiciel dédié et des techniques de saisie en relation avec le service géomatique,
- Editer des cartes périodiques de suivi d’avancement.
- Réponses aux DT-DICT :
- Suivre l’activité des réponses aux DT-DICT dans le cadre de la règlementation anti-endommagement des réseaux en tant que gestionnaire de réseaux.
- Aide à la maîtrise d’œuvre :
Dans le cadre d’aménagement, de construction, etc- :
- Faire réaliser les documents topographiques nécessaires à l’étude de l’aménagement et/ou de l’ouvrage,
- Participer aux calculs des surfaces et/ou de cubatures,
- Procéder aux piquetages pour repérage si besoin,
- Appuyer l’élaboration des cahiers des charges sur les chapitres ayant trait aux plans de récolement et à la structuration des données ainsi que sur les gabarits de dessin,
- Contrôler le gabarit des plans de récolement.
- Projets SIG :
- Mettre à jour les couches de SIG en lien avec les domaines du service,
- Participer au maintien de l’intégrité et à l’interopérabilité des données de la collectivité,
- Effectuer les analyses spatiales et prospectives, les rapports et requêtes nécessaires aux services opérationnels,
- Rechercher et mettre en œuvre des offres de services de données spatiales afin d’apporter une transversalité de l’information dans la direction,
- Suivre et intégrer les évolutions des techniques de gestion de l’information géographique,
- Elaborer occasionnellement des plans et des cartes thématiques spécifiques basés sur les couches du SIG mises à jour ainsi que des montages et des géo-référencements de plan divers.
- Veille et documentation :
- Effectuer une veille sur l’actualité juridique et réglementaire dans les domaines topographiques et reforme anti-endommagement,
- Prospecter sur les innovations techniques facilitatrices.
- Rôle de référent interne topographie / foncier :
- Apporter une expertise interne sur la dimension topographique et foncière,
- Représenter la collectivité dans le cadre de la définition de son domaine public ou privé avec les prestataires extérieurs,
- Contribuer à la réflexion stratégique et aux orientations concernant la transformation de la base topographique et la mise en place du PCRS,
- Assurer des prestations foncières de terrain,
- Contrôler la bonne application du marché de prestations topographiques.
- Rôle de référent géomatique/technique :
- Maintenir et optimiser les processus et modes opératoires cartographiques,
- Maintenir l’automatisation de l’instruction des DT-DICT,
- Assurer un rôle de relais géomatique technique dans la DGA,
- Assurer les échanges de la direction études avec le service administrateur du SIG dans la mise en place des nouveaux outils SIG-Géomatique et des éventuelles futures stratégies d’intégration des réseaux.
- Management du service cartographie-topographie :
- Assurer la gestion humaine, technique et administrative du service assurant les activités suivantes : prestations topographiques, cartographie des réseaux, pôle instruction DT/DICT/ATU,
- Organiser les tâches, contrôler la qualité, les performances, les délais.
Activités secondaires :
- Prestations topographiques :
- Faire réaliser les relevés topographiques, altimétriques (prestations internet et externes),
- Contribuer à l’amélioration et à la mise à jour de la base topographique du SIG et des gabarits en découlant,
- Participer à la réflexion et aux orientations concernant la mise en place du PCRS,
- Etablir les différentes pièces des marchés relatifs à ce service (marchés de prestations topographiques),
- Vérifier la conformité des plans fournis par les prestataires dans le cadre du marché et attester le service fait.
- Prestations foncières :
- Suivre les prestations juridiques et foncières du domaine des deux collectivités, apporter son expertise de la réglementation foncière,
- Représenter les collectivités auprès de géomètres experts dans leurs missions de mutations foncières, de divisions et bornages impliquant la définition de son domaine public ou privé,
- Analyser et rédiger les arrêtés individuels d’alignement pour la ville de Bourges.
- Intégration SIG des réseaux gérés par la collectivité :
- Organiser, superviser, contrôler la mise à jour du SIG réseaux et rendre compte à l’ensemble des intervenants,
- Participer à l’évolution du logiciel dédié et des techniques de saisie en relation avec le service géomatique,
- Editer des cartes périodiques de suivi d’avancement.
- Réponses aux DT-DICT :
- Suivre l’activité des réponses aux DT-DICT dans le cadre de la règlementation anti-endommagement des réseaux en tant que gestionnaire de réseaux.
- Aide à la maîtrise d’œuvre :
Dans le cadre d’aménagement, de construction, etc- :
- Faire réaliser les documents topographiques nécessaires à l’étude de l’aménagement et/ou de l’ouvrage,
- Participer aux calculs des surfaces et/ou de cubatures,
- Procéder aux piquetages pour repérage si besoin,
- Appuyer l’élaboration des cahiers des charges sur les chapitres ayant trait aux plans de récolement et à la structuration des données ainsi que sur les gabarits de dessin,
- Contrôler le gabarit des plans de récolement.
- Projets SIG :
- Mettre à jour les couches de SIG en lien avec les domaines du service,
- Participer au maintien de l’intégrité et à l’interopérabilité des données de la collectivité,
- Effectuer les analyses spatiales et prospectives, les rapports et requêtes nécessaires aux services opérationnels,
- Rechercher et mettre en œuvre des offres de services de données spatiales afin d’apporter une transversalité de l’information dans la direction,
- Suivre et intégrer les évolutions des techniques de gestion de l’information géographique,
- Elaborer occasionnellement des plans et des cartes thématiques spécifiques basés sur les couches du SIG mises à jour ainsi que des montages et des géo-référencements de plan divers.
- Veille et documentation :
- Effectuer une veille sur l’actualité juridique et réglementaire dans les domaines topographiques et reforme anti-endommagement,
- Prospecter sur les innovations techniques facilitatrices.
Profil recherché
Chef de service cartographie-topographie H/F
- Diplôme de géomètre-topographe (BTS), formation supérieure de niveau Bac+3 ou ingénieur topographe (Bac +5),
- Spécialité géomatique avérée ou parcours géomatique confirmé,
- Permis VL indispensable.
- Spécialité géomatique avérée ou parcours géomatique confirmé,
- Permis VL indispensable.
Avantages collectifs au travail
Chef de service cartographie-topographie H/F
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- CIA
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Chef de service cartographie-topographie H/F
Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !
Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !
Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
POSTULER À CHEF DE SERVICE CARTOGRAPHIE-TOPOGRAPHIE H/F
Postuler avec mon compte candidat
Déjà inscrit ?



Chargement en cours ...
Veuillez patientez S.V.P !!!


Parcourir tous les postes de cette famille de métier
Métier/poste : Agent gestionnaire du service logement , Agent d'accueil service logement - f/h, gestionnaire administratif et agent d’accueil , Ouvrier polyvalent - f/h, Une dessinateur trice – projeteureuse batiment service bureau d’etudes, Peintre, Agent administratif / agent d'accueil polyvalent , Charge de mission urbanisme f/h, Plombier , Chargé de mission développement - f/h, Chargé d'opérations - architecture et bâtiments , Peintre en bâtiment , Chargé de mission aménagement et urbanisme , Charge de mission energie , Plombier, ...