Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Technicien(ne) voirie - Agglomération de BOURGES PLUS (Cher 18 - Centre-Val de Loire)

offre emploi communaute agglomeration bourges plus 18
Technicien(ne) voirie

 Agglomération de BOURGES PLUS  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Technique
familles de métiers
Métier : Voirie - Travaux Publics
Catégorie : B
cadre d'emploi
Technicien territorial
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
BOURGES (Centre-Val de Loire)
status offre
Titulaire ou contractuel
étude demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 28/02/2023
communaute agglomeration bourges plus 18 recrute
Poste ouvert en recrutement
01/02/2023

Descriptif et missions

Technicien(ne) voirie
Agglomération de BOURGES PLUS recrute :
Technicien(ne) voirie

Sous l’autorité du responsable de secteur voirie travaux neufs, il ou elle organise et dirige au quotidien tout ou partie d’un chantier de travaux neufs ou d’entretien d’infrastructure et réseaux, contrôle l’exécution des travaux effectués par des entreprises.

Missions principales :
- Prise en compte du dossier technique et des normes d’exécution des projets,
- Contrôle et vérification sur le chantier du respect du cahier des charges et des règles de l’art,
- Coordination de l’exécution des travaux,
- Établissement des métrés contradictoires, rapports journaliers,
- Vérification des attachements de travaux et dossiers de récolement,
- Coordination avec les intervenants extérieurs de la Ville et communauté d’agglomération Bourges Plus susceptibles d’intervenir sur les chantiers,
- Réalisation d’études graphiques et de plans de présentation à l’usage des élus, publics ou autres services,
- Etude et chiffrage dans le cadre des différents marchés du service voirie.

Missions et activités complémentaires :
- Assurer temporairement l’intérim du technicien voirie chargé de la gestion et de l’entretien des Voies d’Intérêt Communautaire (VIC) et des Parc d’Activité Economique (PAE),
- Assurer le suivi des plannings d’entretien des VIC et PAE et vérifier la bonne exécution des taches d’entretiens exécutées par les différents prestataires (nettoiement, entretien voirie, éclairage public, réseaux d’eaux pluviales, bassins d’orages).

Conditions de travail :
- Déplacements fréquents sur le territoire de l’agglomération,
- Contraintes horaires :
- astreinte 3 à 4 semaines par an,
- horaires décalés pour suivi de chantier de nuit (exceptionnel),
- Contact avec le public permanent.

Profil recherché

Technicien(ne) voirie
- BAC ou niveau BAC + 2 technique (DUT génie civil ou équivalent),
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité du travail ou volonté de les acquérir,
- Bonnes connaissances en technique routière,
- Connaissances en suivi de chantier d’espaces publics urbains
- Notions budgétaires et comptables des marchés publics ou volonté de les acquérir,
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (bureautique + logiciel de dessin AUTOCAD).
- Notions de pathologie, dimensionnement des structures de chaussées,
- Organisation, méthode, rigueur, autonomie,
- Esprit d’équipe,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Sens des responsabilités,
- Savoir entretenir de bonnes relations avec l’ensemble des interlocuteurs (public, entrepreneurs,

EC19997

Avantages collectifs au travail

Technicien(ne) voirie
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Bilan de compétence/carrière
  • CIA
  • Charte Handicap
  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Technicien(ne) voirie
Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !

Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2





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