Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Mécanicien - Magasinier H/F - BOURGES
Mécanicien - Magasinier H/F
Filière : Technique
Métier : Eau - Assainissement
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
CDD de droit public
12 mois
Lieu : BOURGES
Titulaire ou contractuel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 31/08/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à BOURGES .
Mécanicien - Magasinier H/F
Mécanicien - Magasinier H/F
Le service a pour mission de garantir au quotidien la collecte des eaux usées en vue de leur acheminement vers les stations d’épuration de la collectivité et de gérer les eaux pluviales par les ouvrages et réseaux pluviaux.
Dans ce cadre le mécanicien/magasinier a pour missions :
Suivi et maintenance des ressources nécessaires au service
- Assurer la maintenance préventive et curative de l’outillage thermique
- Réaliser l’entretien et les réparations de premier niveau des hydrocureurs
- Assurer la maintenance préventive et curative de l’outillage électro portatif
- Réparer le matériel d’inspection télévisée (1er niveau)
- Réaliser l’entretien courant des bâtiments
- Gérer les différents stocks (tuyaux et raccords, EPI, fontes et fournitures diverses)
Activités secondaires
- Mettre à jour les plans des réseaux
- Participer à la réalisation des relevés de plan
- Assister l’opérateur caméra lors des inspections télévisées
Dans ce cadre le mécanicien/magasinier a pour missions :
Suivi et maintenance des ressources nécessaires au service
- Assurer la maintenance préventive et curative de l’outillage thermique
- Réaliser l’entretien et les réparations de premier niveau des hydrocureurs
- Assurer la maintenance préventive et curative de l’outillage électro portatif
- Réparer le matériel d’inspection télévisée (1er niveau)
- Réaliser l’entretien courant des bâtiments
- Gérer les différents stocks (tuyaux et raccords, EPI, fontes et fournitures diverses)
Activités secondaires
- Mettre à jour les plans des réseaux
- Participer à la réalisation des relevés de plan
- Assister l’opérateur caméra lors des inspections télévisées
Profil recherché
- Diplôme CAP mécanique
- Maîtriser la maintenance et la réparation des petits outillages et véhicules techniques
- Bonne connaissance du matériel portatif (outillage) et des matériaux
- Expérience réussie dans le processus d’approvisionnement de stock
- Connaître et respecter les règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité au travail
- Apprécier le travail en équipe
- Esprit rigoureux et méthodique
- Permis B et C
- CACES R 489 cat 3
EC19997
- Maîtriser la maintenance et la réparation des petits outillages et véhicules techniques
- Bonne connaissance du matériel portatif (outillage) et des matériaux
- Expérience réussie dans le processus d’approvisionnement de stock
- Connaître et respecter les règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité au travail
- Apprécier le travail en équipe
- Esprit rigoureux et méthodique
- Permis B et C
- CACES R 489 cat 3
EC19997
Avantages collectifs au travail
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- CIA
- Charte Handicap
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !
Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
+ 400 agents sur poste permanent
Parcours d’évolutions professionnelles riches : 5 filières (administrative, culturelle, médico-sociale, médico-technique, technique)
+ de 80 métiers en lien avec le développement économique, l’aménagement de l’espace communautaire, l’équilibre social de l’habitat, la voirie, l’assainissement, le cycle de l’eau plutôt, l’environnement, les fonctions supports (ressources humaines, finances, marchés publics, juridique, communication)
Ouvert aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée
Rejoignez-nous !
Préfecture du département du cher (18), troisième ville de la région centre
Agglomération à taille humaine comportant 17 communes membres à deux heures de Paris accessible par 3 lignes autoroutières, 2 grandes lignes ferroviaires, 22 lignes de bus en local et par voie aérienne (affaires ou loisirs).
Territoire d’art et d’histoire (le palais jacques cœur ou la cathédrale Saint-Etienne, ses rues anciennes, ses maisons à colombages, ses hôtels particuliers)
Territoire de culture (sa maison de la culture, son festival le printemps de Bourges, ses 8 salles de spectacle, ses deux cinémas, son conservatoire à rayonnement départemental, ses musées, ses bibliothèques et sa médiathèque)
Territoire vert (135 hectares de marais au cœur de ville, 50m2 d’espaces vert par habitant, 40km de pistes cyclables)
Territoire actif et sportif (une centaine d’équipements et portage du sport à haut niveau, Tango Bourges-Basket, écurie de course automobile signature alpine)
Territoire tourné vers l’éducation (45 établissements scolaires publics, 3 établissements scolaires privés, 11 collèges, 12 lycées + pôle universitaire en développement : INSA, ENSA, IUT, ECEMA, faculté de droit)
Territoire économique dynamique avec 52 000 emplois et 8 600 établissements dans les secteurs tertiaire, administration publique, logistique, industriel (défense, alimentaire, aéronautique et spatiale)
Et par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS) :
Territoire qui accompagne ses ainés (150 personnes en résidence autonomie) et les plus fragiles
Territoire qui prend soin des tout-petits (404 places en Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants)
Au service de 103 304 habitants
Superficie de 391 km2
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