Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Auxiliaire de puériculture titulaire (H/F) - AGGLOMERATION LUBERON MONTS DE VAUCLUSE-LMV (Vaucluse 84 - Provence-Alpes-Côte d'Azur)

Auxiliaire de puériculture titulaire (H/F)


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Filière : Medico-sociale
Métier : Petite enfance
Catégorie : B
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Titulaire
CAVAILLON
(Vaucluse 84)
Titulaire
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire
Date limite : 29/03/2023

Poste ouvert en recrutement
14/02/2023
Descriptif et missions
Auxiliaire de puériculture titulaire (H/F)
AGGLOMERATION LUBERON MONTS DE VAUCLUSE-LMV recrute :
Auxiliaire de puériculture titulaire (H/F)
Auxiliaire de puériculture titulaire (H/F)
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION (55 000 habitants – 16 communes)
RECRUTE par voie de détachement ou mutation
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (B)
Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.
La direction de la Petite Enfance composée de 150 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 12 structures et 2 Micro-Crèches, d’un lieu Enfant/parents et de 2 relais petites enfance.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité de la Directrice d’un établissement d’accueil de jeunes enfants, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Accueil de l’enfant et de sa famille
- Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l’individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l’accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant
- Écouter, rassurer et accompagner les parents dans la recherche de solutions en leur permettant de mieux comprendre les réactions de leur enfant
- Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité et en fonction de l’évolution des besoins individuels et collectifs
- Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels de l'enfant et y apporter une réponse
- Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant dans le respect du projet d’établissement.
- Concilier la dimension individuelle et la dimension collective de l’accueil
- Permettre à l’enfant de se ressourcer (accès libre à l’objet transitionnel)
- Préparer les biberons dans le respect des normes HACCP et de diététique
- Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités d’éveil, de jeux et d’expression
- Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée (jeu libre, activité semi-dirigée)
- Évaluer les activités et procéder aux ajustements nécessaires
- Participation de la vie de la structure et du service
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)
- Favoriser la participation des parents à la vie de la structure
- Travailler en collaboration avec les collègues de la structure et du service
- Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer
- Participer à la l’élaboration du projet d’établissement, le mettre en œuvre et contribuer au bilan des activités
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de vie et les achats de matériel
- Savoir communiquer sur son activité
- Accueillir et former des stagiaires
RECRUTE par voie de détachement ou mutation
Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (B)
Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.
La direction de la Petite Enfance composée de 150 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 12 structures et 2 Micro-Crèches, d’un lieu Enfant/parents et de 2 relais petites enfance.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité de la Directrice d’un établissement d’accueil de jeunes enfants, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Accueil de l’enfant et de sa famille
- Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l’individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l’accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant
- Écouter, rassurer et accompagner les parents dans la recherche de solutions en leur permettant de mieux comprendre les réactions de leur enfant
- Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité et en fonction de l’évolution des besoins individuels et collectifs
- Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels de l'enfant et y apporter une réponse
- Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant dans le respect du projet d’établissement.
- Concilier la dimension individuelle et la dimension collective de l’accueil
- Permettre à l’enfant de se ressourcer (accès libre à l’objet transitionnel)
- Préparer les biberons dans le respect des normes HACCP et de diététique
- Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités d’éveil, de jeux et d’expression
- Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée (jeu libre, activité semi-dirigée)
- Évaluer les activités et procéder aux ajustements nécessaires
- Participation de la vie de la structure et du service
- Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)
- Favoriser la participation des parents à la vie de la structure
- Travailler en collaboration avec les collègues de la structure et du service
- Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer
- Participer à la l’élaboration du projet d’établissement, le mettre en œuvre et contribuer au bilan des activités
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de vie et les achats de matériel
- Savoir communiquer sur son activité
- Accueillir et former des stagiaires
Profil recherché
Auxiliaire de puériculture titulaire (H/F)
PROFIL
Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture exigé
Expérience similaire en crèche souhaitée
Qualités relationnelles développées, esprit d’équipe
Sens de l’écoute et neutralité
Disponibilité, adaptabilité, ponctualité
CONDITIONS DE TRAVAIL
36 heures hebdomadaires avec 5 jours RTT pour un temps plein
Rémunération statutaire
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Horaires : amplitude horaire maximale de 7h20 à 18h40 (variable selon planning)
Envoyer lettre de motivation + CV avant le ... :
À Monsieur le Président de Luberon Monts de Vaucluse Agglomération
Si possible par mail : recrutement@c-lmv.fr
Ou par courrier 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements : 04.90.78.82.30
RH (suivi de candidature,... ): Madame Vanessa Marel, Service Ressources Humaines
Sur le poste : Madame CLEMENT Amélie, Directrice petite enfance (04.90.76.06.63)
EC172850
Avantages collectifs au travail
Auxiliaire de puériculture titulaire (H/F)
- Prise en charge Mutuelle
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- Passeport formation
Description de la collectivité
Auxiliaire de puériculture titulaire (H/F)

LUBERON MONTS DE VAUCLUSE Agglomération rayonne sur 16 communes au cœur du Luberon et parmi les plus belles de Vaucluse. Ce territoire rural à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie exceptionnel.
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