Ressources ou compétences requisesSavoirConnaître les techniques et la réglementation relatives à l'éclairage public.
Maîtriser les règles de l'art en matière d'éclairage public, ainsi que les produits utilisés pour les prestations de l'activité.
Connaître les règles et normes d'hygiène et de sécurité.
Avoir des notions de gestion, de comptabilité et de suivi budgétaire.
Savoir-faireGarantir les techniques et les produits utilisés pour la réalisation des prestations liées à l'activité.
Appliquer les règles et normes d'hygiène et de sécurité.
Appliquer une méthodologie de travail et une approche qualité.
Planifier et organiser son activité et celle de l'équipe.
Encadrer une équipe, déléguer, et contrôler l'exécution des interventions internes et externes.
Rédiger des courriers, courriels, rapports, etc.
Faire preuve de capacités de synthèse.
Transmettre ses connaissances avec pédagogie.
Savoir-êtreCapacités relationnelles et d’écoute.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Réactivité, autonomie et pragmatisme.
Leadership et sens du collectif.
Profil - Formation - ExpérienceFormation en électricité et très bonnes connaissances dans le domaine de l'éclairage public ;
Connaissance des normes : NF C 15-100, NF C 17-200, C18-510;
Habilitations électriques sous et hors tension;
CACES nacelle 1b, 2b et 3b;
Connaissance en informatique;
Permis B
Catégorie statutairePoste de catégorie : B
Filière : technique
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels de droit public
Conditions ou contraintes particulières d’exercice de ce poste37 heures par semaine;
Horaires de travail en fonction des impératifs de fonctionnement du service (horaires d'été, continuité de service ...) ;
Interventions exceptionnelles possibles en cas d’événement majeur ;
Astreintes (nuits et Week-End) ;
Evolution du poste vers gestionnaire de la régie éclairage public ;
Rémunération selon les grilles indiciaires
Prime de fin d’année
Poste basé à Albi
AvantagesPossibilité d’adhérer au COS
11 jours de ARTT
Compte épargne temps (rémunéré sous conditions)
Participation à la mutuelle (labellisées Fonction Publique Territoriale) et la prévoyance (si adhésion au contrat collectif de la collectivité)
Participation aux transports domicile-travail (transports en commun et vélo)
Participation au centre de loisirs (en fonction de l’âge de l’enfant)
Indemnité enfant handicapé
Contact Monsieur REYMOND-BURDIN, Responsable éclairage public
Tél. : 05 63 76 05 79
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement) avant le 24/10/2026
Lien téléchargement
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