Chargé d'études SIRH H/F

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction des ressources humaines recherche un Chargé d'études SIRH H/F.

Rattaché à la cheffe de service Etudes et Prospectives, vous participez à l’optimisation des outils du SIRH dans sa globalité, à l'administration fonctionnelle du progiciel RH, au suivi de la masse salariale et production de tableaux de bord mensuels et participez aux demandes réglementaires et aux enquêtes annuelles.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

Participer au projet d’évolution du SIRH :
Dans le cadre des projets de développement et d’amélioration du SIRH :

- Déploiement de l’application de Formation INSER

- Déploiement d’une application de dématérialisation des heures supplémentaires

- Mise en place et déploiement d’un coffre-fort numérique

- Réflexion sur l’acquisition d’un logiciel de prévision de masse salariale

- Réflexion de l’acquisition d’une application web pour la dématérialisation des demandes de recrutement et de renouvellement

Assurer l’interface de ces projets avec les services de la DRH de la DINSI et globalement de l’ensemble des Directions de la Collectivité ;

Assurer une harmonisation de la saisie dans le logiciel Astre ; Identifier et analyser les dysfonctionnements via le lancement de requêtes de contrôle BO et travailler avec les gestionnaires de paie pour corriger les anomalies.

Administration fonctionnelle du progiciel RH : Appui fonctionnel sur les modules existants du SIRH et notamment intervient en support sur la compréhension des anomalies de paye ou carrière articulées avec le paramétrage d’Astre dans le respect de la réglementation en matière de gestion des données; Contrôle des patchs mis à jour sur Astre en lien avec la veille législative
Suivi de la masse salariale et Reporting RH: Participer à la stratégie de développement de la DRH en lien avec les services dans le cadre d’un partage de la fonction RH (production des tableaux de suivi de la masse salariale mensuelle et trimestrielle, études de l’absentéisme, suivi des effectifs-)
Participation aux demandes réglementaires et aux enquêtes annuelles : Extraction de données et réalisation d’études statistiques telles que le Bilan social, enquêtes de type ECMOSS, RASSCT, FIPHFP-
Appui sur les réponses aux demandes ponctuelles émanant des Directions : Elaborer différentes études sur la masse salariale, les effectifs, l’absentéisme, consommation des heures supplémentaires-