Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Directeur de crèche F/H - Mairie de ASNIERES-SUR-SEINE (Hauts-de-Seine 92 - Île-de-France)

offre emploi asnieres seine 92

Directeur de crèche F/H

 Mairie de ASNIERES-SUR-SEINE  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Petite enfance
Catégorie : A
cadre d'emploi
Infirmier territorial en soins généraux-ISG
cadre d'emploi
ou Puéricultrice territoriale
cadre d'emploi
ou Infirmier territorial cadre de santé
contrat offre
CDD ou titulaire
lieu de travail
ASNIERES-SUR-SEINE (Hauts-de-Seine 92)
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : + 5 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 28/03/2024
asnieres seine 92 recrute
Poste ouvert en recrutement
13/02/2024

Descriptif et missions

Directeur de crèche F/H
Mairie de ASNIERES-SUR-SEINE recrute :
Directeur de crèche F/H


Rejoignez les équipes de la Petite Enfance d'Asnières-sur-Seine !

La direction de la petite enfance accueille chaque jour 786 enfants au sein de ses 15 crèches municipales, réparties sur tout le territoire et qui accueillent entre 25 et 60 berceaux chacune.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l'animation des activités d'éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 3 ans, de façon personnalisée, en leur dispensant des soins nécessaires à leur épanouissement et à leur bien-être au sein de la collectivité.

Vous êtes le responsable de l'organisation et du bon fonctionnement de la structure, assurez la qualité de service et avez un rôle de management du personnel.


Quelles seront vos missions -

Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement :
- analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
- définir un projet pédagogique en cohérence avec les politiques publiques de la petite enfance
- développer et piloter le projet pédagogique de la structure
- analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles :
- informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants
- comprendre la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
- organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap

Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale :
- développer les moyens de prévention, d'éducation et de la promotion de la santé de l'enfant
- prodiguer des soins médicaux aux enfants et organiser et planifier la surveillance médicale
- veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur

Management opérationnel de la structure, animation et pilotage des équipes :
- répartir, planifier les activités en fonction des contraintes du service et harmoniser les méthodes de travail
- gérer les plannings, les absences, les congés et les heures récupérées
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer
- repérer et réguler les conflits
- organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité
- veiller au respect du règlement intérieur et alerter sur les risques juridiques et techniques

Gestion financière et gestion de l'équipement :
- définir les besoins en matériels et en équipements
- responsable des recettes et des dépenses et de la gestion des stocks


Et les conditions de votre recrutement - Votre temps de travail -
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- Horaires variables par roulement dans une amplitude située entre 8h00 et 18h30
Ces horaires doivent s'adapter en fonction des nécessités de service et peuvent changer
- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile

Profil recherché

Directeur de crèche F/H
Vous reconnaissez vous -
- Aptitude au management d'une équipe
- Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication et capacité d'adaptation
- Disponibilité, qualités d'écoute et discrétion
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel...)
- Diplôme de Puéricultrice ou d'Infirmier avec une expérience significative dans le secteur de la petite enfance
- Connaissances en droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille


Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine -

Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
EC20795

Avantages collectifs au travail

Directeur de crèche F/H
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA

Description de la collectivité

Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson… ce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Ainsi, de grands projets s’aménagent sur différents quartiers.

La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.


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