
Technicien exploitation du patrimoine et sécurité des équipements des bâtiments H/F
Descriptif et missions
Technicien exploitation du patrimoine et sécurité des équipements des bâtiments H/F
Quelles seront vos missions ?
Au sein de la direction du patrimoine, section exploitation, le technicien a en charge le suivi des installations techniques de son domaine d’intervention ainsi que les contrats d’entretien et de maintenance liées à ces installations.
D’une manière générale, il propose et pilote la mise en œuvre des programmes de modernisation, d’amélioration ou de levée de non-conformité des installations. Il planifie, organise et traite les interventions et travaux de maintenance systématique et curatifs ainsi que les contrôles règlementaires sur ces installations tout en assurant une veille réglementaire.
Il participe également au chiffrage et à la programmation des budgets d’entretien et de maintenance grâce à sa connaissance des équipements. Son domaine d’intervention concerne essentiellement les installations ou équipements suivants de l’ensemble du patrimoine :
Alarme anti intrusion, alarme incendie, systèmes de sécurité incendie, alarme PPMS, onduleurs, armoires d’énergie, source centrale, ascenseurs et appareils élévateurs, portes et barrières automatiques, installations de désenfumage manuel et mécanique, extincteurs.
Il a en charge la gestion des bases de données de ces installations, du suivi des visites réglementaires. Pour les commissions de sécurité, il prépare tous les documents avec les différents pôles du Patrimoine, y participe et gère le suivi de levées des prescriptions des CCS.
Il assure la formation sécurité des personnels travaillant dans les bâtiments de la Ville.
1) Participation à la définition de la politique de maintenance et d’entretien
- Porter un diagnostic sur les installations
- Programmer, planifier et suivre les travaux de maintenance et GE/GR
- Proposer et mettre en place de nouveaux outils de gestion et de pilotage de la maintenance : tableau de bord de suivi, analyse des dérapages…
2) Contrôle de l’entretien et de la maintenance des installations et suivi des dépenses
- Contrôle et suivi des contrats d’entretien et de maintenance et analyse des bilans d’exploitation des contrats
- Gestion et mise à jour de la base de données des installations
- Organisation des interventions de maintenance systématiques et curatives et des contrôles techniques obligatoires réalisés par les organismes agréés
- Préparer les commissions de sécurité en lien avec les techniciens de secteur
3) Rédaction des contrats et suivi administratif et financier
- Rédaction et suivi des contrats d’entretien, de maintenance et des contrôles obligatoires réalisés par des entreprises et organismes agréés
- Suivi administratif et financier de ces contrats
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37H30/semaine
Profil recherché
Vous reconnaissez-vous ?
De formation Bac +2 BTS, DUT, spécialisée en courant faible, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale et maitrisez la réglementation en matière de sécurité incendie régissant les ERP
Vous êtes titulaire des habilitations électriques, ascenseurs et système de sécurité incendie.
Connaissance de l’administration territoriale, des règlements de sécurité ERP,
Connaissance du code des marchés publics,
Connaissance en bâtiment TCE,
Capacité organisationnelle, sens du relationnel
Aptitude à piloter et à rédiger des contrats d’entretien et de maintenance
Aptitude à gérer un budget
Rigoureux, autonome et bon sens de l’organisation
Maitrise des outils bureautiques de base (Excel, Word)
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
EC20795
Avantages collectifs au travail
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
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