1 Directeur(trice) Halte-Jeux de la Crèche des Rosiers (H/F)

Il/elle sera placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Petite Enfance.

VOS MISSIONS

- Diriger une structure d’accueil collectif d’enfants de 15 mois à 4 ans révolus
- Analyser les besoins des familles puis définir et mettre en oeuvre un projet adapté pour y répondre évaluer et ajuster en tant que de besoin
- Accompagner, voire soutenir, les parents dans leur fonction éducative et favoriser leur participation à la vie de la structure
- Veiller à la mise en place d’actions favorisant, en fonction de leur âge, l’éveil des enfants et leur développement global et favoriser une culture de bien-traitance.

ACTIVITES

- Encadrement :
. Déployer un management favorisant la cohésion d’équipe, la coopération, la créativité et l’innovation ainsi que la cohérence et l’harmonisation des pratiques professionnelles.
. Accueillir les stagiaires et participer à leur formation professionnelle
. Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail

- Organisation et pilotage de l’activité de l’établissement :
. Gérer administrativement la structure (budget, plannings, rapports d’activité -)
. Définir le projet pédagogique de la structure, en cohérence avec le projet social et le projet Educatif de la Petite Enfance et le PEDT de la collectivité
. Concevoir un aménagement des locaux conforme au projet et aux besoins des enfants accueillis
. Etablir les contrats d’accueil et calculer les participations parentales
. Veiller à l’optimisation du fonctionnement de la structure, notamment par une gestion quotidienne des désistements
. Faire vivre et développer les partenariats extérieurs, notamment avec les structures culturelles

- Accueil des enfants et de leur famille
. Informer les parents sur les modalités d’accueil au sein de la halte-jeux et créer les conditions d’un climat de confiance et d’écoute réciproques
.Veiller au déploiement d’un accueil respectueux des enfants et de leur famille, tenant
compte des spécificités et de l’histoire de chacune d’entre elles
. Analyser les besoins des familles et leurs évolutions

PROFIL REQUIS :

- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants et expérience significative de direction (ou direction adjointe) d’un EAJE
- Connaissances avérées du développement et des besoins du jeune enfant
- Capacité à avoir une approche sociologique et interculturelle des familles accueillies
- Connaissance sur les droits de l’enfant et de la famille ainsi que sur le champ de la protection de l’enfance
- Maîtrise de la conduite de projet
- Sens du contact, de la communication, capacité à convaincre, argumenter, transmettre
- Pratique de l’écoute active
- Connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance.
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Sens prononcé du service public


Poste à pourvoir pour septembre 2026.


Convaincu(e) - adressez votre candidature à :

Hélène CILLIERES
Maire de Bagneux
Direction des Ressources Humaines
Adresse mail : POUR POSTULER, CLIQUEZ ICI

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