Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable Ressources Humaines F/H - Belleville-sur-Loire (Cher 18 - Centre-Val de Loire)

Responsable Ressources Humaines F/H


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Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : B
Rédacteur territorial
CDD ou titulaire
Belleville-sur-Loire
(Cher 18)
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Entre 2400€ et 3000€ brut / mensuel
Date limite : 03/04/2023
Poste ouvert en recrutement
28/03/2023
Descriptif et missions
Responsable Ressources Humaines F/H
Belleville-sur-Loire recrute :
Responsable Ressources Humaines F/H
Responsable Ressources Humaines F/H
Commune rurale de 1010 habitants implantée au cœur du Berry, Belleville sur Loire possède néanmoins l’ambition et l’envergure d’une ville de 6 000 à 8 000 habitants. Dotée d’une Académie de musique et d’arts, d’un centre aquatique, d’une médiathèque municipale- c’est une commune dynamique, à taille humaine, qui se mobilise pour offrir des services au plus près des besoins de ses habitants.
Afin d’apporter à ses agents ainsi qu’aux élus un conseil adapté et un pilotage maîtrisé des ressources humaines, l’équipe municipale recrute un :
Responsable des Ressources Humaines H/F
Rôle stratégique auprès des élus et du secrétariat général, véritable accompagnement et conseil aux agents et aux services, rouage essentiel liant les multiples parties prenantes de la collectivité- vous participez à la construction d’une politique RH concrète et la mettez en œuvre en autonomie !
Votre cœur de métier :
1. Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité
2. Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel en collaboration avec l’agent encadré en charge de ces missions
3. Élaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale-)
4. Informer, apporter des conseils dans le domaine RH et échanger avec les partenaires sociaux
Le cadre règlementaire et les procédures RH n’ont pas de secret pour vous - Vous aimez accompagner, conseiller, proposer de nouvelles actions - Vous savez montrer votre force de conviction tout communiquant avec souplesse et pédagogie - Alors venez faire valoir votre expérience (2 ans minimum) et proposer votre expertise au sein d’une équipe municipale qui compte une 60aine d’agents.
Retrouvez la fiche de poste complète copiant le lien ci-dessous dans votre barre de recherche :
https://politeia-conseil.fr/wp-content/uploads/2023/02/Responsable-RH-Affiche-Site-2.pdf
Afin d’apporter à ses agents ainsi qu’aux élus un conseil adapté et un pilotage maîtrisé des ressources humaines, l’équipe municipale recrute un :
Responsable des Ressources Humaines H/F
Rôle stratégique auprès des élus et du secrétariat général, véritable accompagnement et conseil aux agents et aux services, rouage essentiel liant les multiples parties prenantes de la collectivité- vous participez à la construction d’une politique RH concrète et la mettez en œuvre en autonomie !
Votre cœur de métier :
1. Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité
2. Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel en collaboration avec l’agent encadré en charge de ces missions
3. Élaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale-)
4. Informer, apporter des conseils dans le domaine RH et échanger avec les partenaires sociaux
Le cadre règlementaire et les procédures RH n’ont pas de secret pour vous - Vous aimez accompagner, conseiller, proposer de nouvelles actions - Vous savez montrer votre force de conviction tout communiquant avec souplesse et pédagogie - Alors venez faire valoir votre expérience (2 ans minimum) et proposer votre expertise au sein d’une équipe municipale qui compte une 60aine d’agents.
Retrouvez la fiche de poste complète copiant le lien ci-dessous dans votre barre de recherche :
https://politeia-conseil.fr/wp-content/uploads/2023/02/Responsable-RH-Affiche-Site-2.pdf
Profil recherché
Responsable Ressources Humaines F/H
Nous recherchons un profil avec une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire.
Savoir :
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance de la réglementation relative aux ressources humaines : gestion statutaire, gestion budgétaire-
- Connaissance des enjeux actuels des ressources humaines
Savoir Être :
- Autonomie
- Capacité d’anticipation et proactivité
- Rigueur et sens du détail
- Aisance relationnelle, savoir composer avec différentes individualités et parties prenantes
- Souplesse, capacité à mettre en relation et concilier des objectifs variés
- Aptitude à l’écoute et à la communication
- Discrétion et sens de la réserve
- Esprit de synthèse
- Sens du service public
Savoir faire :
- Maîtrise des règles juridiques et financières et des procédures RH
- Capacité à conseille et sens de la pédagogie
- Capacité à dialoguer, négocier et accompagner
- Maîtrise des techniques d’entretien individuel et de recrutement
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (notamment Berger Levrault)
- Capacités d’organisation, de priorisation
- Capacité à nouer des relations en partenariat et en transversalité
- Maîtrise des écrits professionnels, aisance rédactionnelle
EC183379
Savoir :
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance de la réglementation relative aux ressources humaines : gestion statutaire, gestion budgétaire-
- Connaissance des enjeux actuels des ressources humaines
Savoir Être :
- Autonomie
- Capacité d’anticipation et proactivité
- Rigueur et sens du détail
- Aisance relationnelle, savoir composer avec différentes individualités et parties prenantes
- Souplesse, capacité à mettre en relation et concilier des objectifs variés
- Aptitude à l’écoute et à la communication
- Discrétion et sens de la réserve
- Esprit de synthèse
- Sens du service public
Savoir faire :
- Maîtrise des règles juridiques et financières et des procédures RH
- Capacité à conseille et sens de la pédagogie
- Capacité à dialoguer, négocier et accompagner
- Maîtrise des techniques d’entretien individuel et de recrutement
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (notamment Berger Levrault)
- Capacités d’organisation, de priorisation
- Capacité à nouer des relations en partenariat et en transversalité
- Maîtrise des écrits professionnels, aisance rédactionnelle
EC183379
Avantages liés au poste
Responsable Ressources Humaines F/H
- Télétravail
Avantages collectifs au travail
Responsable Ressources Humaines F/H
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Responsable Ressources Humaines F/H

Commune rurale de 1010 habitants implantée au cœur du Berry, Belleville sur Loire possède néanmoins l’ambition et l’envergure d’une ville de 6 000 à 8 000 habitants. Dotée d’une Académie de musique et d’arts, d’un centre aquatique, d’une médiathèque municipale… c’est une commune dynamique, à taille humaine, qui se mobilise pour offrir des services au plus près des besoins de ses habitants.
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Métier/poste : Chargé de recrutement, Une apprentie pour le departement rh, Un-e gestionnaire ressources humaines - carrières, Gestionnaire formation, Chargé de formation , Gestionnaire carrière et paie , Gestionnaire carrière-paie-retraite , Un chargé ou une chargée de recrutement, Infirmière en santé au travail, Assistant recrutement / formation gpeec , Assistant administratif formation recrutement prevention , Chargé.e de recrutement formation mobilité , Assistant de ressources humaines , Charge de recrutement des effectifs et des carrieres, Gestionnaire formation insertion , ...
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