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Agent de propreté urbaine équipe mécanisée et d'intervention (H/F)
Filière : Technique
Métier : Propreté et déchets
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : Blois
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/04/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Agent de propreté urbaine équipe mécanisée et d'intervention (H/F)
Ce poste est à pourvoir à Blois.
Agent de propreté urbaine équipe mécanisée et d'intervention (H/F)
Agent de propreté urbaine équipe mécanisée et d'intervention (H/F)
Placé(e) sous l'autorité du coordinateur des équipes mécanisées et d'intervention de la direction propreté urbaine, vous assurez et maintenez la propreté et l'hygiène des espaces extérieurs à servitude d'usage public. A ce titre vos missions sont les suivantes :
Nettoyer par balayage mécanisé les espaces publics :
Chaussées, trottoirs, parkings, caniveaux, rues piétonnes en centre-ville et autres rues étroites sur toute la ville, cours d'écoles, stades, centre de loisirs, pistes cyclables, piste d'éducation routière.
Entretenir périodiquement son véhicule.
Participer aux révisions avec le mécanicien de l'entreprise locatrice du véhicule.
Participer aux activités saisonnières en appui des équipes de secteur :
Désherbage des espaces publics, ramassage des feuilles en automne.
Participer au plan de viabilité hivernale.
Lavage et décapage mécanique.
Assurer une polyvalence au sein de l'équipe mécanisée :
Intervention après un accident.
Nettoyage des marchés, des points tris, des corbeilles et des sanitaires, nettoyage avant et après les manifestations, manipulation de caissons amovibles avec véhicule PL. Balayage manuel selon les besoins.
Mission spécifique ou transversale :
Assurer le nettoiement du centre-ville et du marché de la place Louis XII le samedi (7 à 8 fois par an).
Nettoyer par balayage mécanisé les espaces publics :
Chaussées, trottoirs, parkings, caniveaux, rues piétonnes en centre-ville et autres rues étroites sur toute la ville, cours d'écoles, stades, centre de loisirs, pistes cyclables, piste d'éducation routière.
Entretenir périodiquement son véhicule.
Participer aux révisions avec le mécanicien de l'entreprise locatrice du véhicule.
Participer aux activités saisonnières en appui des équipes de secteur :
Désherbage des espaces publics, ramassage des feuilles en automne.
Participer au plan de viabilité hivernale.
Lavage et décapage mécanique.
Assurer une polyvalence au sein de l'équipe mécanisée :
Intervention après un accident.
Nettoyage des marchés, des points tris, des corbeilles et des sanitaires, nettoyage avant et après les manifestations, manipulation de caissons amovibles avec véhicule PL. Balayage manuel selon les besoins.
Mission spécifique ou transversale :
Assurer le nettoiement du centre-ville et du marché de la place Louis XII le samedi (7 à 8 fois par an).
Profil recherché
Agent de propreté urbaine équipe mécanisée et d'intervention (H/F)
Des techniques de propreté urbaine.
De mise en sécurité routière.
De l'utilisation du matériel.
Des risques liés au métier (ramassage des déchets dangereux...).
Capacité à conduire des véhicules spécifiques (triporteurs, aspirateurs à déchets, balayeuses, de trottoirs).
Sens du travail en équipe.
Bon relationnel, sens du service public.
Donner une bonne image de soi.
Formation à la conduite d'engins auto-portés si possible.
Diplômes de niveau V (CAP/BEP) dans le domaine technique.
Permis B et C valide indispensable.
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT.
Centre technique municipal, 152 avenue de Châteaudun ou sur une des 4 annexes du service.
Travail possible le week-end.
Déplacements fréquents sur le territoire de la ville.
Bonne condition physique, port de charges.
Cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C).
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
EC9536
De mise en sécurité routière.
De l'utilisation du matériel.
Des risques liés au métier (ramassage des déchets dangereux...).
Capacité à conduire des véhicules spécifiques (triporteurs, aspirateurs à déchets, balayeuses, de trottoirs).
Sens du travail en équipe.
Bon relationnel, sens du service public.
Donner une bonne image de soi.
Formation à la conduite d'engins auto-portés si possible.
Diplômes de niveau V (CAP/BEP) dans le domaine technique.
Permis B et C valide indispensable.
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT.
Centre technique municipal, 152 avenue de Châteaudun ou sur une des 4 annexes du service.
Travail possible le week-end.
Déplacements fréquents sur le territoire de la ville.
Bonne condition physique, port de charges.
Cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C).
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
EC9536
Avantages collectifs au travail
Agent de propreté urbaine équipe mécanisée et d'intervention (H/F)
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.
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