Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chargé de mission pour le musée lapidaire de l'Aître Saint-Saturnin F/H - Blois
Chargé de mission pour le musée lapidaire de l'Aître Saint-Saturnin F/H
Filière : Culturelle
Métier : Culture - Conserv patrimoine
Catégorie : A
Attaché territorial de conservation du patrimoine-ACP
CDD
Lieu : Blois
Contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 04/08/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Blois.
Chargé de mission pour le musée lapidaire de l'Aître Saint-Saturnin F/H
Chargé de mission pour le musée lapidaire de l'Aître Saint-Saturnin F/H
Réaliser les recherches historiques concernant les oeuvres sélectionnées et l'histoire du lieu :
Recherches documentaires servant aux dispositifs de médiation (documentation et ouvrages de référence, recherches en archives locales ou nationales)
Réaliser les recherches iconographiques :
Identification des visuels liés aux oeuvres sélectionnées
Demandes de droits photos et obtention des visuels en qualité suffisante (faire réaliser des numérisations si besoin)
Rédaction des textes de médiation écrite :
Rédaction des contenus associés
Finalisation de la conception détaillée des dispositifs de médiation : éléments graphiques (panneaux, cartels, maquettes, matériauthèque).
Formaliser ces textes au sein d'un document qui sera, après validation, transmis au scénographe pour le chantier
Échanges avec les acteurs externes intervenant dans le projet (référents scientifiques, scénographe)
Recherches documentaires servant aux dispositifs de médiation (documentation et ouvrages de référence, recherches en archives locales ou nationales)
Réaliser les recherches iconographiques :
Identification des visuels liés aux oeuvres sélectionnées
Demandes de droits photos et obtention des visuels en qualité suffisante (faire réaliser des numérisations si besoin)
Rédaction des textes de médiation écrite :
Rédaction des contenus associés
Finalisation de la conception détaillée des dispositifs de médiation : éléments graphiques (panneaux, cartels, maquettes, matériauthèque).
Formaliser ces textes au sein d'un document qui sera, après validation, transmis au scénographe pour le chantier
Échanges avec les acteurs externes intervenant dans le projet (référents scientifiques, scénographe)
Profil recherché
Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement
Connaissance des acteurs, des enjeux et des réseaux des politiques du patrimoine et de l'architecture (notamment dans le cadre du réseau VPAH)
Capacité à concevoir et mener des projets
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Polyvalence, disponibilité et autonomie
Savoir se situer dans la hiérarchie, rendre compte et évaluer ses actions.
Capacités de communication, de coopération et de mise en réseaux
Capacités d'écoute, d'analyse, de négociations et d'anticipation
Être force de proposition, dynamique et réactif
Diplôme d'études supérieures en histoire, histoire de l'art, architecture, muséologie ou médiation culturelle
Expérience en muséographie ou expographie et compétences en histoire de l'art
37h30 par semaine
Cadre d'emplois des Attachés de conservation du patrimoine (A)
CDD de 6 mois
Groupe RIFSEEP : 5.2 Forte technicité métier
EC9536
Connaissance des acteurs, des enjeux et des réseaux des politiques du patrimoine et de l'architecture (notamment dans le cadre du réseau VPAH)
Capacité à concevoir et mener des projets
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Polyvalence, disponibilité et autonomie
Savoir se situer dans la hiérarchie, rendre compte et évaluer ses actions.
Capacités de communication, de coopération et de mise en réseaux
Capacités d'écoute, d'analyse, de négociations et d'anticipation
Être force de proposition, dynamique et réactif
Diplôme d'études supérieures en histoire, histoire de l'art, architecture, muséologie ou médiation culturelle
Expérience en muséographie ou expographie et compétences en histoire de l'art
37h30 par semaine
Cadre d'emplois des Attachés de conservation du patrimoine (A)
CDD de 6 mois
Groupe RIFSEEP : 5.2 Forte technicité métier
EC9536
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives
Chargé de mission pour le musée lapidaire de l'Aître Saint-Saturnin F/H
Blois (41)
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