Chargé de mission pôle Transition Environnementale et Climatique F/H

En qualité de chargé de mission, rattaché au Directeur général adjoint du pôle TEC, vous accompagnez la mise en oeuvre de projets transversaux et assurez un appui à la décision. Vous contribuez à l'efficacité et à la coordination des actions prioritaires. Le quotidien s'articule autour des missions suivantes :
- Assister le DGA dans le pilotage et/ou le suivi de projets transversaux dans le cadre du plan de mandat,
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques,
- Assurer la bonne circulation des informations et faciliter la communication entre la DGA et les services,
- Coordonner la préparation des rendez-vous institutionnels,
- Rédiger des notes, rapports et supports d'aide à la décision,
- Améliorer les processus internes, les modes de fonctionnement du pôle. 

Pilotage de dossier transversaux pour le compte du DGA :
Piloter et suivre des dossier transversaux suivants :
- Charte d'aménagement des espaces publics,
- Stratégie de mise à jour des patrimoines des espaces publics et mise en place de base de données patrimoniales cartographiques comme système d'aide à la décision,
- Suivi du budget vert au sein du pôle TEC,
- Formalisation et suivi des procédures de réception des ouvrages,
- Soutien sur des directions de projets spécifiques,
- Animation du collectif des DST des communes d'Agglopolys,
- Conseil au DGA pour l'animation des commissions Ville et Agglo en fonction des besoins et des sujets

Pilotage de la stratégie de proximité du pôle TEC :
En lien étroit avec le Service d'Intervention et de Relation à l'Usager (SIRU) et les directions du pôle, concevoir, structurer et piloter la stratégie de proximité de la DGA, en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité : 
- Assurer une vision transversale des besoins du territoire et des attentes des usagers afin d'éclairer les arbitrages et les priorités d'intervention de la DGA
- Coordonner la déclinaison de cette stratégie avec les directions et services concernés, favoriser la convergence des actions et veiller à leur cohérence territoriale
- Mettre en place des dispositifs de suivi, d'évaluation et d'aide à la décision permettant au DGA et aux élus de disposer d'une vision consolidée de la qualité, de la réactivité et de l'efficacité du service public de proximité
- Identifier les enjeux émergents, proposer des évolutions de l'organisation ou des modalités d'intervention et contribuer à l'amélioration continue de la relation entre la collectivité, ses services et les habitants

Évaluation des politiques publiques :
Contribuer à l'amélioration de l'action publique en analysant, au regard des objectifs de la collectivité, les résultats et impacts des politiques menées :
- Proposer et construire des instruments de suivi et d'analyse des interventions afin de rendre compte des programmes d'actions réalisés ou en cours et d'éclairer les choix pour des interventions futures dans une perspective d'amélioration de l'action publique 

Veille prospective technique et anticipation des orientations :
- Collecter et organiser le traitement d'informations pour développer des outils d'observation et d'anticipation
- Conduire des études dans différents champs d'intervention pour l'aide à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la collectivité
- Assurer une veille technique et technologique sur les sujets émergents et les évolutions sociétales, managériales en lien avec la transition écologique et énergétique : IA, évolution des besoins de la population, stratégie d'adaptation et d'atténuation au changement climatique

Suivi de la qualité et des processus de fonctionnement du pôle :
Développer, piloter et accompagner la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des démarches qualité dans un objectif d'amélioration du service public et d'optimisation des organisations et des processus et notamment sur :
- le suivi des indicateurs de fonctionnement et de performance du pôle
- les processus de réception des ouvrages et équipements remis par des aménageurs privés (SEM3VA, lotisseurs...)

 

Bonne connaissance de l'environnement et des collectivités territoriales
Culture générale, et administrative solide
Connaissance des méthodes d'animation et de dynamique de groupe
Connaissance des méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
Connaissance des enjeux institutionnels 
Faculté de compréhension et d'analyse des enjeux d'une situation, 
Capacité à faire émerger des choix possibles en fonction du contexte
Capacités rédactionnelles : notes, comptes rendus
Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
Capacité de production de notes et analyses dans des délais courts
Maîtrise de la conduite, de l'animation et de l'évaluation de projets transversaux
Capacité à coordonner des acteurs, à conduire une démarche en mode projets
Capacité à animer une réunion en s'adaptant à des publics variés
Sens du service public
Disponibilité
Réactivité dans le traitement des demandes
Forte adaptabilité
Capacité à prendre du recul
Capacité d'initiative et d'organisation
Qualités relationnelles
Autonomie
Réserve et discrétion
Diplôme bac+5 ou équivalent
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux (A) ou des attachés territoriaux (A) 
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an
Groupe RIFSEEP : (3.1) Expert-projets
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