Policier municipal (H/F) – Opportunités dans toute la France
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France entière |
Titulaire
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Filière : Corps et emploi à statut commun d'état
Métier : Police - Sécurité
Catégorie : C
Agent de police municipale -APM-(policier municipal)
CDI
Lieu : France entière
Titulaire
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 01/08/2026
Poste ouvert en recrutement
26/06/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à France entière.
Policier municipal (H/F) – Opportunités dans toute la France
Dans le cadre de recrutements en cours dans de nombreuses collectivités territoriales à travers la France, plusieurs postes de policier municipal (H/F) sont à pourvoir.
Rattaché(e) au service de police municipale d’une collectivité, vous participez activement aux missions de sécurité, de prévention et de tranquillité publique sur le territoire communal.
À ce titre, vos principales missions peuvent comprendre :
Assurer une présence de terrain et veiller au respect du bon ordre, de la sûreté et de la sécurité publique
Prévenir les troubles à la tranquillité publique et intervenir en cas d’incivilités ou d’infractions
Effectuer des patrouilles de surveillance (à pied, VTT ou véhicule)
Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation locale
Participer à la sécurisation d’événements publics et de manifestations
Rédiger des rapports, procès-verbaux et comptes rendus d’intervention
Développer une relation de proximité avec les habitants et les acteurs locaux
Selon les collectivités, les missions peuvent également inclure des actions de prévention, de médiation ou de coordination avec les forces de sécurité de l’État.
Profil recherché
Vous relevez du cadre d’emplois des agents de police municipale.
Les candidatures suivantes peuvent être étudiées :
Fonctionnaire titulaire du cadre d’emplois des agents de police municipale
Lauréat du concours inscrit sur liste d’aptitude
Agent en voie de titularisation ou en mobilité dans la fonction publique territoriale
Profil attendu :
Sens du service public et de la proximité avec les administrés
Rigueur, sens des responsabilités et capacité d’analyse
Sang-froid et capacité à gérer des situations variées sur le terrain
Bon esprit d’équipe et respect de la hiérarchie
Qualités relationnelles et aptitude à la médiation EC9515
Avantages collectifs au travail
Charte des valeurs/éthique
Aide à la recherche de logement
Restauration collective/titres restaurant
Prise en charge Mutuelle
Abonnement CNAS ou FNAS
Régime indemnitaire
Passeport formation
RIFSEEP
Description de la collectivité
Spécialisé dans la recherche de candidats dans le secteur public territorial, le cabinet intervient également dans le secteur hospitalier et les services de l’Etat, notamment par le biais de la mobilité inter-fonctions publiques.
Son champ d’intervention se situe sur l’ensemble du territoire national, et touche largement les Villes, Métropoles, Communautés urbaines, d’agglomération, de communes, les syndicats et tout établissements publics.